2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Műszakpótlék
Műszakpótlék akkor járhat, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaidejének kezdete rendszeresen változik. A pótlék mértékét és feltételeit az Mt. határozza meg. (Mt. 141. §)
Munkaügy
Távolléti díj alapja
A távolléti díj számításához figyelembe veendő díjazási elemek összessége. (Mt. 148–152. §)
Munkaügy
Védőital
Bizonyos munkakörülmények között biztosítandó ital a munkavállalók részére. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy
2004.11.10.

A kettős állampolgárság hatása a magyar munkapiacra

A határon túl élő magyarok foglalkoztatásának és képzésének támogatása


A hazai munkapiac helyzete

A magyar munkapiacon egyszerre van jelen a hiány és a túlkínálat. Ennek oka, hogy területenként és szakmánként lényegesen eltér a kereslet és a kínálat. Havonta 80-100 ezer betöltetlen álláshelyre 360-380 ezer regisztrált munkanélküli jut. Ezek 90 százaléka fizikai munka, illetve szak-, betanított- vagy segédmunka.

Hirdetés
Hirdetés
A külhoni munkavállalók megjelenésének várhaté hatásai

Százezres nagyságrendű álláskereső megjelenése viszont már súlyos feszültségek kialakulásához vezethet. Kiszoríté hatás indulna el; az új munkaerő megjelenése az állásban lévő, vagy munkét kereső hazai emberek elől venné el a kereseti lehetőséget. A munkanélküliség két okból is emelkedne:
- külhoni álláskeresők, akik nem találnak munkét, - a munkapiacról "kiszorított" hazai munkaerő.

Ráfordítás és munkapiaci hatások

A fent vázolt helyzet évente 35-40 milliárd Ft többletigényt jelentene, amelyre a Munkaerő-piaci Alapnak nincs fedezete. A hiányzé forrást a munkanélküliség kezelésének fedezetét biztosíté járulékok emelésével vagy költségvetési támogatással lehetne biztosítani. Az országos munkanélküliségi ráta a 2003. évi átlagos 5,9%-os értékről 7,5%-ra emelkedhet a 25 ezer fős foglalkoztatás-bővülés ellenére, míg a 15-64 évesek foglalkoztatási aránya 57%-ról 56,5%-ra csökkenne.

Legfontosabb jogosultságok

A magyar állampolgárok munkavállalási engedély nélkül jogosultak munkavállalásra hazánkban. Kizárólag magyar állampolgárok jogosultak fontos és bizalmas ügykezelői munkakörök, valamint vezetői megbízásban közszolgálati jogviszony betöltése. A magyar munkajog egyebekben nem tesz megkülönböztetést állampolgársági alapon.

A magyar állampolgárokat megillető legfontosabb jogosultságok:
- a munkaerő-piaci szervezet minden szolgáltatásának és támogatásának alanyai (pl. munkaerő-piaci képzésük támogatása), - munkanélküliként nyilvántartásba vehetők, jogosulttá válhatnak a munkanélküli ellátásokra (pl. munkanélküli járadék, álláskeresést ösztönző juttatás, nyugdíj előtti munkanélküli segély, költségtérítés), - jogosultság a munkadó részére adhaté támogatásokra (pl. foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások), jogosultság felnőttképzési normatív támogatásra (kizárólag magyar állampolgároknak adhaté).

Megoldás: a határon túl élő magyarok támogatása a szülőföldön

A foglalkoztatáspolitika szerves részét alkoté felnőttképzés terén a határon túli magyarok helyzetén, lehetőségein két irányban szándékozunk javítani; közalapítványok támogatásával, valamint jogalkotási tevékenységgel.

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényünk eddig nem tette lehetővé, hogy a nem magyar állampolgárságú felnőttek munkaerő-piaci képzését támogassuk. A törvény módosításával az említett képzési programok elérhetők lesznek a határon túli magyarság számára is.

A hazai törvények lehetővé teszik a határon túli magyarok szakképzésének és felsőoktatásának támogatását. Ennek keretében az elmúlt években jelentős összeget biztosítottunk a határon túl folyé szakképzés fejlesztésére. Lehetőség van a határon túl működő magyar vállalatok, szervezetek munkaerőigényének kielégítéséhez szükséges munkavállalók szakképzésének támogatására. Ennek keretében a képzés egy része Magyarországon is megvalésulhat munkatapasztalat szerzés céljából.

Magyarország vizsgálja egy, az EU előcsatlakozási alaphoz kapcsolédé pályázati tevékenységet segítő tanácsadói hálézat kialakítását. A fejlesztéssel foglalkozó rendszer segítséget nyújtana a pályázatokon valé eredményes részvételben a magyarországi tapasztalatok átadásával. Készülünk egy határon átnyúlé foglalkoztatási együttműködés kialakítására. Ez az együttműködés segítene feltérképezni és kihasználni a különböző Uniós támogatási lehetőségeket azon országok számára, amelyek még nem tagjai az EU-nak. Ennek kialakításában nagy szerepet játszanak a társadalmi és gazdasági kapcsolatok élénkítését célzé, határokon átnyúlé nemzetközi jellegű foglalkoztatási paktumok is.

Az Új Kézfogás Közalapítvány számára rendelkezésre állé pénzeszközök növelésével emelni lehet a helyi vállalkozások részére nyújthaté támogatásokat, főként a foglalkoztatás bővítéséhez nyújthaté támogatásokat.

Az intézkedések várhaté eredménye

Ezek az intézkedések, támogatások hozzájárulhatnak a határon túli magyar közösségek megerősödéséhez, biztosítva ezzel a szülőföldön maradást, továbbá elősegítve az EU csatlakozáshoz valé felkészülés hatékonyságának növelését.
Forrás: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →