2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Foglalkoztatás
A foglalkoztatás olyan jogviszony vagy tevékenység, amelyben egy személy más részére munkát végez díjazás ellenében vagy jogszabályban meghatározott feltételekkel. A foglalkoztatás formája lehet munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, munkaerő-kölcsönzés vagy más munkavégzésre irányuló jogviszony. (1991. évi IV. törvény (Flt.) 1–2. §; 2012. évi I. törvény (Mt.) 42. §)
Foglalkoztatás
Pótlékátalány
A felek megállapodhatnak abban, hogy egyes bérpótlékokat átalány formájában számolnak el. A pótlékátalány nem lehet a munkavállaló jogainak megkerülésére alkalmas. (Mt. 145. §)
Foglalkoztatás
Munkavédelmi képviselő
A munkavállalók által választott személy, aki a munkavédelmi érdekeket képviseli. Jogosult a munkavédelmi helyzet ellenőrzésére és véleményezésére. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 70/A–70/B. §)
Foglalkoztatás
2017.12.08.

Több mint hétszáz hátrányos helyzetű ember kaphat munkát a paktum segítségével

2020-ig több, mint 700 hátrányos helyzetű békéscsabait, vagy a járás terültén élő személyt vonnak be a munka világába a helyi szintű foglalkoztatási paktum segítségével.


Az elkészült tanulmány arra is kierjedt, hogy a közfoglalkoztatásban résztvevők hány százaléka dolgozott már úgy, hogy nem volt bejelentve. Ez az arány közel 50 százalékra tehető, ami nagyon magas szám. A felmérés fő célja az volt, hogy pontos képet kapjanak a paktum szervezetei arról, a közfoglalkoztatottakat mi motiválja abban, hogy átlépjenek az elsődleges munkaerő-piacra.
– Utazástámogatás, bértámogatás, képzés alatti bértámogatás folyósítása, illetve a munkahelyre szállítás is segítség lehet. Ebből a szempontból azért van különbség Békéscsaba és a békéscsabai járás területe között. Azt látjuk, hogy az utazástámogatás és a munkahelyre szállítás, mint támogatás, az békéscsabai válaszadók számára is fontos, de lényegesen fontosabb a járás településein élők számára – nyilatkozta Kiss László szociológus, a Profektum Tanácsadó Kft. tanácsadója.
A munkaerő-piaci egyensúlytalanságot fogja várhatóan csökkenteni a paktum – mondta Herczeg Tamás, a Békéscsabai Járási Foglalkoztatási Paktum Irányító Csoportjának elnöke, hozzátéve, hogy a rendszer összeállt és működik.
– Ezt az egyensúlytalanságot talán egy kicsit fogja csökkenteni a paktum, mert arról van szó, hogy azoknak a hátrányos helyzetű csoportoknak kell valamilyen munkaerő-piaci szolgáltatást, illetve elsősorban elhelyezkedési lehetőséget biztosítani, amelyek ebben a térségben is viszonylag nagy létszámban vannak jelen – nyilatkozta Herczeg Tamás.
Pántya Imre, a Békés Megyei Kormányhivatal Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály, főosztályvezetője azt mondta: már novemberben 12 főt vontak be a projektbe és számukra bértámogatást nyújtanak. A munkáltatói igényeket kiszolgáló képzések nagy része 2018 első negyedévében indul el.
– A foglalkoztatási paktumok együttműködései sokkal inkább személyre szabott szolgáltatást tudnak nyújtani a foglakoztatóknak. Azt gondolom, hogy ezt felismerték azok a stratégiai partnerek, munkáltatók, akik meghatározzák a békéscsabai járás, illetve Békés megye foglalkoztatási jövőjét. Ők várják, hogy milyen tartalommal tudjuk megtölteni ezt az együttműködést – mondta Pántya Imre. A paktum fontos mérföldköve 2018 október vége lesz, amikor körülbelül 150 fő vonnak majd be a programba.

Hirdetés
Hirdetés
(Behir)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →