Legalább 50-100 ezer nyugdíjast hozhatnak vissza a munkaerőpiacra a nyugdíjas-szövetkezeteken keresztül – mondta Dávid Ferenc a Világgazdaságnak. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint a szövetkezetek lehetőséget adnak arra, hogy a nyugdíjasok önkéntesen munkát vállaljanak, ezzel mérséklődik az egyre égetőbb munkaerőhiány. Dávid Ferenc szerint eddig mintegy hetven nyugdíjas-szövetkezetet jegyeztek be Magyarországon.
A nyugdíjasok nem munkabérként, hanem tagi jövedelemként vehetik fel a munkájukért járó összeget, nem kell utána se egészségbiztosítási, se nyugdíjjárulékot fizetniük, csak személyi jövedelemadót. Dávid Ferenc úgy látja, a nyugdíjas-szövetkezetekkel mindenki nyer, a vállalkozó tapasztalt, megbízható munkaerőhöz jut, akit rugalmasan alkalmazható. A szövetkezet is jól jár, mert nem kell megfizetnie a 22,5 százalékos szociális hozzájárulási adót.
A VOSZ megyei irodáiban hamarosan nyugdíjasokat is toboroznak a Takarékos Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetnek, az erről szóló szerződést a napokban írták alá. A megyei VOSZ-irodákba betérő nyugdíjas megadja majd a szükséges adatait, a végzettségét, és hogy milyen munkát vállalna. A szövetkezet központjában az adatokat összesítik, és kiközvetítik a nyugdíjast az adott munkáltatóhoz. A szövetkezeti tagság ezer forint.
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára korábban elmondta, a nyugdíjasszövetkezeti modell jelentős járulékkedvezményt ad a munkaadóknak, így a nagy kereskedelmi láncok érdekeltek abban, hogy jelenlegi dolgozójukat ilyen formában foglalkoztassák tovább. A dolgozónak is megéri a konstrukció, mivel rugalmas időbeosztásban vállalhat munkát, ráadásul a szövetkezetek munkaerő-közvetítő szerepének köszönhetően egyszerűbb az álláshely felkutatása is.
De nem csak amunkáltatóknak, a dolgozónak is megéri ez a forma, mivel rugalmas időbeosztásban vállalhat munkát, ráadásul a szövetkezetek munkaerő-közvetítő szerepének köszönhetően egyszerűbb az álláshely felkutatása is.
(Privátbankár)

Vissza a hírekhez