„Írok, írok, de hol a szöveg?" – jegyzi meg bosszankodva egy könyvkiadónál dolgozó alkalmazott, Andrea, aki mikor felpillant a monitorjára, nem látja azt a sort, amit az elmúlt percben a klaviatúráján bepötyögött. Aztán persze fáziskéséssel meglesz az, de addig megy az idegeskedés... Elmeséli: ha egyszer, netán kétszer előfordul, hogy a technika a munkavégzése elé gördít akadályokat, még elviselhető, de ha ez nap mint nap probléma – ahogyan náluk is –, az már igencsak hangulatromboló. Sokszor azért nem halad, mert lefagy a gépe, nincs internetelérhetőség, miközben neki a számítógép a legfontosabb munkaeszköze.
Motiváló és demotiváló is lehet a munkahelyi légkör attól függően, hogy egy cégnek rendben van-e az eszközparkja vagy sem. Kapunk-e például mobiltelefont vagy laptopot, ha az egyébként szükséges a munkavégzésünkhöz. Korszerű, gyors a számítógépünk, vagy folyton lefagy, és ezzel rendre bosszúságot okoz. Van-e naptár az asztalunkon. Az sem mindegy, hogyan fogad az IT egy új belépőt. Rövid időn belül kap belépőkódot a különböző rendszerekhez, belépőkártyát, várja az asztala, hogy elláthassa a feladatát... Ezekből jól kitűnik, hogy vártak, számítottak-e ránk. Ellenkező esetben, ha a munkáltató slendrián, és húzza, halasztja ezeket a dolgokat, az rendkívül demotiváló az új munkaerő számára.
De nem mindegy, hogy milyen szektorban dolgozunk, hiszen mondjuk informatikai területeken két kézzel kapkodnak a jól képzett munkaerő után, hiszen hiányszakma, a jogászokból viszont Dunát lehet rekeszteni... – faggatjuk tovább Letenyei Juditot. Megtudjuk: utóbbi felvetésünk a ritkább. Aki most nem ébred fel, hogy milyen fontos a jó munkaerő megtartása, nagyon sok pénzt veszíthet. Az is tény, ha nem megfelelők a munkafeltételek, mert mondjuk lassú egy számítógép, és folyton lefagy, azt a munkavállalók bosszankodások közepette általában lenyelik, viszont ezzel is a munkáltatók veszítenek; hiszen ilyen körülmények között nem megy gördülékenyen, hatékonyan a munka. A késés, hanyagabb minőség szintén számszerűen kimutatható anyai veszteséget jelenthet a vállalatnak.
(Délmagyar)

Vissza a hírekhez