2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Több munkáltató által létesített munkaviszony
Több munkáltató egy munkaszerződésben is megállapodhat ugyanazon munkavállaló foglalkoztatásáról. Ilyenkor a munkaszerződésben rögzíteni kell, melyik munkáltató teljesíti a munkabér-fizetési kötelezettséget. (Mt. 195. §)
Foglalkoztatás
Készenléti pótlék
Készenlét esetén a munkavállaló rendelkezésre áll, de tartózkodási helyét maga választhatja meg. Erre az időre a törvény alapján pótlék járhat. (Mt. 144. §)
Foglalkoztatás
Munkahely
A munkavégzés céljára szolgáló terület vagy helyiség, ahol a munkavállaló feladatait ellátja. (Mvt. 87. §)
Foglalkoztatás
2017.09.29.

Állásbörzét tartottak Józsefvárosban

Az Út a munkaerőpiacra elnevezésű kiemelt projekt fővárosi részprogramjának állásbörzéjét tartották meg csütörtökön a VIII. kerületben.


Az állást keresők és munkát ajánlók egymásra találását segítő rendezvényre a főváros kormányhivatala és annak kerületi foglalkoztatási osztálya szervezésében került sor a Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program (VEKOP) kiemelt projektjének keretében.
A Közép-Magyarországra – a fővárosra és Pest megyére - vonatkozó (VEKOP 8.1.1) projekt kerete 10,4 milliárd forint, melyből a budapesti részprojekt közel 5 milliárd forint. A projekt 2015 decemberében indult és 2018. december 31-ig tart. A fővárosban a munkaerő-piaci programot Budapest Főváros Kormányhivatala (BFKH) bonyolítja le, szorosan együttműködve a kerületi hivatalokkal. A projekt a fővárosban a Széchenyi 2020 program keretében valósul meg, forrása az Európai Szociális Alap (ESZA) és a nemzeti társfinanszírozás által biztosított összeg. A projekt célja Budapesten a 25 év feletti álláskeresők és inaktívak, különösen az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztathatóságának javítása, nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésének támogatása, a munkaerő-piaci eszközök hatékonyságának javítása, valamint a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése azon közfoglalkoztatottak esetében, akik képessé tehetők és készek munkát vállalni a versenyszférában. Csete László projektmenedzser az Orientpressnek elmondta, hogy a program egyike eleme, hogy meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújt az ügyfeleknek, akiket szakemberek segítenek. A másik fő pillére – folytatta - a különböző bérjellegű támogatások, ezeket vagy az álláskereső kapja, ha például vállalkozni akar, vagy pedig azok a munkáltatók, akik a programba bevont ügyfelek foglalkoztatását vállalják. Harmadik fontos része pedig, hogy az alacsony iskolai végzettségűeknek képzésekkel biztosítsák a lehetőséget a munkaerő-piacra lépéshez.
(Orientpress)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →