2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Túlóra
A rendkívüli munkaidő köznyelvi elnevezése. Díjazása pótlékkal vagy szabadidővel történik. (Mt. 143. §)
Munkaügy
Első házasok kedvezménye
A házasságkötést követően meghatározott ideig érvényesíthető adókedvezmény. (Szja tv. 29/C. §)
Munkaügy
Munkahelyi közlekedési út
A munkahelyen kijelölt gyalogos vagy járműforgalmi útvonal. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy
2017.08.22.

Állást keres vagy munkahelyet kínál? Válasszon profi megoldást!

Bemutatjuk, hogy miért is érdemes munkaközvetítő irodához, munkaerő-kölcsönző vagy fejvadász céghez fordulnia.


Első hallásra a feljebb említett fogalmak sokak számára talán ijesztően hangozhatnak a tévhitek, a félinformációk és az esetleges negatív tapasztalatok következményeképpen, melyeket hasonló érdekeltségű cégek szakszerűtlen hozzáállása révén szerezhettek. A következőkben röviden összefoglaljuk, hogy miért érdemes épp a BONA OPERA munkaközvetítő és személyügyi irodánkat választania.
A BONA OPERA, s.r.o. a megbízható közvetítő társaságok közé tartozik, amely fennállása óta munkaközvetítői tevékenységgel és személyügyi szolgáltatással foglalkozik. Ezen szolgáltatások keretén belül saját alkalmazottainkat is kölcsönözzük a hozzánk forduló, bármely ipari ágazatban működő cégek számára. Személyzeti és munkaerőt érintő kérdésekben cégükben segítőkész partnerre talál.
Egyedi, testre szabott megoldásokat kínálunk, amelyekhez munkaerő-kínálatunk széles skálájából nyújtunk megoldást az egyszerű, alkalmi munkákhoz szükséges munkásoktól a meghatározott időre, állandó munkaviszonyba szerződött alkalmazottakon keresztül, egészen a konkrét szaktudással rendelkező munkaerőig.
Partnereinkkel hosszantartó és kiváló kapcsolatokat igyekszünk ápolni, amely alapja a kölcsönös kommunikáció és visszajelzés. A hatékonyság és a termelékenység növelése érdekében olyan megoldásokat kínálunk, melyek mindkét fél számára, a munkáltató és a munkavállalók számára is kölcsönösen előnyös, win-win kimenetelűek, tudatában annak a nem elhanyagolandó tényezőnek, hogy mennyire fontos a cég viszonyulása munkavállalóihoz, amely egyben meghatározza a munkavállalók viszonyulását és elköteleződését a szervezethez. Ugyanis az elégedett munkavállaló motivált, többet és hatékonyabban dolgozik, ami egyben a munkáltató érdeke.
(Paraméter)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →