2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Átadó munkáltató
Az átadó munkáltató az a munkáltató, akitől a gazdasági egység vagy tevékenység átkerül. A munkavállalók tájékoztatása és egyes kötelezettségek teljesítése őt is érintheti. (Mt. 36–38. §)
Munkaügy
Jövedelemigazolás
A megszerzett jövedelmek igazolására szolgáló okirat. (Szja tv. 46. §)
Munkaügy
Veszélyforrás
Minden olyan tényező, amely sérülést, egészségkárosodást vagy anyagi kárt okozhat. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2017.04.05.

Az MNB szakértői szerint is súlyos probléma a magyar munkaerő romló termelékenysége

A Magyar Nemzeti Bank legutóbbi inflációs jelentésében már felvállalta, hogy a munkaerőhiány egyre nagyobb probléma Magyarországon.


Az is kiderül, hogy a jelentés szerint még ennél is nagyobb probléma, hogy a munkaerő terlemékenysége drasztikusan csökkent az utóbbi években, tök utolsók lettünk mára a régióban.
A jelentés kitér arra is, hogy 2016 végén is folytatódott a foglalkoztatás bővülése, 4,5 százalékra ment le a munkanélküliségi ráta: a versenyszféra egyre nagyobb munkaerőigénye mellett a külföldi munkavállalás és a közmunka hízlalja az eredményeket. Ehhez csatlakozott hozzá még tavaly év végére az állami szféra. Viszont ennek az erős foglalkoztatási statisztikának számos kellemetlen melléhatása van: a magyar munkaerő 12 év alatt elveszítette termélkenységét, versenyképességét. Nem hogy a 10-12 évvel ezelőtti eredmények konzerválódtak volna, hanem még vissza is estünk, miközben a régió többi országa elhúzott mellettünk. A cikk kitér az összetett okokra is: a romló termelékenység mögött egyszerre van jelen a tőkeberuházások visszaesése, a humán tőke nem megfelelő minőségű bővülése, azaz hogy nincs megfelelő munkaerő, felnőttképzés és az alacsony innováció.
És emellett az MNB elemzése szerint rombolta a termelékenységet az idősek foglalkoztatásának korlátozása, a közfoglalkoztatás drasztikus kibővítése is, ami ugyan hozott új munkaerőt a piacra, de azok képzetlenek, tapasztalatok nélküliek voltak. Azaz a foglalkoztatás növekedésével párhuzamosan csökkent a termelékenység. Az MNB szerint mindez rövid és hosszú távon is kockázatot jelent.
(444.hu)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →