2017.03.29.
Ezért jó munkaerő az introvertált ember
Megbízható, sőt átlagon felüli elme is lehet az introvertált ember, mégis rossz a híre. Ideális esetben még remek vezetői képességekkel is rendelkezhet.
Közkeletű vélekedés, hogy a nagy dumás, extrovertált, társaságkedvelő emberek jól boldogulnak a szakmájukban, akárhol is dolgozzanak. Az introvertáltakat gyakran csodabogaraknak nézik, illetve sokan nem tudnak mit kezdeni a szótlanságukkal. Pedig sok olyan képesség szól mellettük, ami példás munkavállalókká teszi őket.
Az introvertáltaknak gyakran rémálom végigolvasni az álláshirdetések, mert még a viszonylag önállóbb, autonómabb -tehát kevesebb interakciót igénylő- pozícióknál is -mint például az informatikus- a cégek megkövetelik, hogy a jelentkező amolyan “cheerleader” típus legyen. Aki szeret együtt hülyülni a kollégáival és amikor sikert érnek el, vagánykodóan összecsapni a többiekkel a tenyerét.
Ha bizonyos kérdésekről nem érzi úgy, hogy egyértelműen illene Önre, és sok ilyen kérdés előfordul, akkor lehetséges, hogy a köztes típusba tartozik. Erre is van már név: ambivertált. Vagy ambivalensen egyesíti személyiségében az intro- és extravertált tulajdonságokat.
Az ambivertált személyiségtípusnak megvannak az előnyei és a hátrányai. Úgy tartják, hogy az ilyen ember jó értékesítési munkatárs, odafigyelő szülő és figyelmes társ tud lenni. De időnként tanácstalan lehet, hogy melyik késztetést kövesse és úgy érzi, megakadt, nem tudja, mit csináljon.
(Piac és Profit)
(Piac és Profit)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →