2017.03.29.
Külföldre szivárog a munkaerő? A fiatalok nem itthon szereznek kezdőtőkét
Ma már szinte senki sincs hazánkban, akinek legalább egy ismerőse ne külföldön dolgozna
A munkaerőpiacot jelen-leg jellemező munkaerőhiány legfőbb indoka az, hogy rengetegen dolgoznak külföldön. Főleg az Egyesült Királyság, Svájc, Németország és Ausztria népszerű. Nemcsak a szakmunkások, de diplomások is búcsút mondanak szülőhazájuknak hosszabb-rövidebb időre.
Kevesebben vannak azok, akik aztán végül külföldön is telepednek le, ők általában kint ismerkednek meg jövendőbelijükkel, vagy eleve párként mennek ki, és később döntenek úgy, hogy inkább ott alapítanak családot. A nagy többség úgy gondolkozik, pár évig dolgozik kint, csak arra koncentrál, és a megélhetésen túli, jóléti ki-adásait visszafogja, hogy minél nagyobb összeget tudjon félrerakni, így majd amikor pár év után hazajön, nagyobb tőkével tud új életet kezdeni.
Sok fiatal úgy gondolkozik, hogy Magyarországon kitanul egy szakmát, külföldön tapasztalatot és főleg pénzt gyűjt, majd később visszatérve itthon alapít vállalkozást, amihez már elegendőnek tűnik a kint szerzett megtakarítás.
A program elsősorban a migrációs folyamatokban közvetlenül érintett települések élén álló helyi döntéshozók számára nyújt támogatást és hasznos információkat. Vagyis a kutatás eredményei révén a régió települései jobban tudják majd mérni a fiatalok kivándorlásának, visszatérésének és a külföldi fiatalok bevándorlásának hatásait, továbbá meghozni a szükséges intézkedéseket az alábbi, helyi szinten releváns területeken, mint munkaerő-piaci kereslet és kínálat, családalapításhoz, gyermekvállaláshoz kötődő szakpolitikák, oktatásügy, valamint egészségügy és szociális védelem.
A projektben Magyarországon kívül Románia, Szerbia, Bulgária, Szlovákia, Szlovénia, Ausztria és Németország vesz részt.
(Veol)
(Veol)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →