2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Írásba foglalás
A munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére főszabály szerint csak a munkavállaló hivatkozhat meghatározott időn belül. (Mt. 44. §)
Foglalkoztatás
Havibér
A havibér olyan időbér, amelyet havi összegben határoznak meg. A munkavállaló díjazása ilyenkor a havi munkabér alapján kerül elszámolásra. (Mt. 136. §)
Foglalkoztatás
Munkavédelmi szakember
A munkáltató munkavédelmi feladatainak ellátására jogosult szakképzett személy. (Mvt. 57. §)
Foglalkoztatás
2017.01.30.

Hatalmasat akarnak kaszálni a brexiten a lengyelek

A brexitre készülő Nagy-Britanniából már idén 25-30 ezer munkahelyet szipkázhat át Lengyelország - legalábbis a kormány várakozásai szerint.


Noha a brexit részletei még nem ismertek, a legnagyobb uniós játékosok között máris dúl a harc azért, hogy melyikük nagyvárosa veheti át London pénzügyi központ szerepét. Úgy tűnik, a kisebb országok sem akarnak lemaradni. Míg Frankfurt és Párizs a nagybankok központjaira pályázik, Lengyelország úgy reklámozza magát, mint az üzleti szolgáltatások ideális helyét.

Egyre jobb az infrastruktúra, a közlekedési rendszer, a beruházási területek hatalmasak, és mindenekelőtt bőven van szakképzett és változatlanul viszonylag olcsó munkaerő - hangzik a lengyel propaganda. Szakértők szerint a varsói kormány ki akarja használni az alkalmat, hogy legalább részben visszafordítsa a 2004-es uniós csatlakozást követő nagy lengyel emigrációt.

A Goldman Sachs 2015-ös jelentéséből kiderül pl., hogy míg néhány évvel ezelőtt egy közepes nagyságú lengyel vállalat pénzügyi igazgatója 30-40 százalékkal keresett kevesebbet brit kollégájánál, és a könyvelők esetén kétszeres volt az eltérés, ma már sokkal kisebbek a különbségek.

A Goldman Sachs azt tervezi, hogy Londonban felére csökkenti ott dolgozó emberei létszámát, miközben Varsóban több mint száz emberrel akarja bővíteni munkatársi gárdáját a következő három évben. A JPMorgan Chase akár 2500 munkahelyet is áttehet Közép-Európába, és azt is mérlegeli, hogy létrehoz egy back-office-t Lengyelországban.
(Napi.hu)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →