A SZÉCHENYI 2020 program támogatásával megvalósuló GINOP-5.3.1 projekt célkitűzése, hogy hazánkban közel 800 kkv-nál mérje fel – cégre szabottan – a különféle rugalmas foglalkoztatási formák bevezetési lehetőségeit és feltételeit. A 2,007 milliárd forintból, európai uniós támogatás segítségével megvalósuló program kétkörös: az első körben, az e pályázaton nyertes szervezetfejlesztők munkája eredményeként, azok az átvilágítási jegyzőkönyvek és átszervezési tervek készülnek el, amelyek egyéni útmutatóul szolgálnak a vállalati foglalkoztatási reformokhoz. A második körben (GINOP-5.3.2) – az első fázis (GINOP-5.3.1) folytatásaképpen – az „átvilágításon” átesett cégek pályázhatnak az intézkedések végrehajtására.A pályázat nem csupán azt a jelentős számú hazai kkv vezetőt érinti, akiket a rugalmas munkaszervezésnek és a munka és magánélet összehangolásának jó megoldásai érdeklik, de azt a közel 27 ezer munkavállalót is, akik ezeknél a vállalkozásoknál dolgoznak, vagy dolgozhatnak a jövőben. A tapasztalatok szerint a sok szakmában munkaerőhiánnyal küzdő profitorientált szervezetek egyre nyitottabban állnak azokhoz a foglalkoztatási formákhoz, amelyek áttételesen bár, de munkaerő problémáik egy részére válaszolni képesek. A piaci rugalmasságot, alkalmazkodóképességet támogató munkahelyi megoldások ugyanis közvetetten segítenek leküzdeni a munkaerőhiányt is: a már munkaerőpiacon lévő csoportok mellett olyan inaktív rétegek számára adnak esélyt a munkaerő-piaci belépésre, amelyek – ezek hiányában – távol maradnának a munkavállalástól. Jellemzően ebbe a csoportba sorolhatók a kisgyermekes szülők, a nyugdíjasok vagy a megváltozott munkaképességűek, de bizony a munkanélkülieknek, vagy átképzésben résztvevőknek is jobb kilátásokat teremthet a részmunkaidős, kötetlen munkaidejű vagy törzsidős-peremidős rendszerek elterjesztése.A pályázat első körében 11, a rugalmas foglalkoztatás bevezetésében már tapasztalattal rendelkező szervezetfejlesztő konzorcium vagy szervezet nyert: 2016. január óta ezek kaptak felhatalmazást a kkv-k átvilágítására. Az utóbbi tevékenység hátterét jelentő egységes szakmai módszertan és végrehajtási terv nem csupán az első kör munkájának minőségbiztosításaként szolgál, de egyben az adatok egységes feldolgozását, elemzését és az eredmények kiértékelését is lehetővé teszi.
(Piac és Profit)

Vissza a hírekhez