Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Munkáltatói felmondás

A munkáltató által közölt felmondás. Megfelelő indokolást kell tartalmaznia. (Mt. 66. §)

Munkaügy

Bérjegyzék

A munkáltató köteles a munkabér elszámolásáról írásbeli tájékoztatást adni. A bérjegyzéknek alkalmasnak kell lennie arra, hogy a munkavállaló ellenőrizhesse az elszámolás helyességét. (Mt. 155. §)

Munkaügy

Munkabaleset

A munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben érő baleset. (Mvt. 87. §)

Munkaügy

2004.10.10.

Európai Unió új alkotmánya

Október 29-én Rómában írják alá az Európai Unió legújabb alapszerződését. Az alkotmányt valamennyi tagállam parlamentjének ratifikálnia kell. (www.magyarorszag.hu)

Az alkotmányról egy hónappal ezelőtt állapodtak meg a tagállamok vezetői a brüsszeli csúcstalálkozéjukon, két és fél év előkészítő munka után. Az alapszerződés célja, hogy egyszerűbbé, demokratikusabbá és hatékonyabbá tegye a kibővülő közösség működését. Új tisztségeket is létrehoz, úgy mint az állandé elnököt és a külügyminisztert. Réma kiválasztása szimbolikus jelentőségű, hiszen az alapíté szerződést is az olasz fővárosban írták alá, 1957-ben. A Rémai Szerződés hozta létre az Európai Gazdasági Közösséget, ismertebb nevén a Közös Piacot. Ezt követte 1985-ben az Egységes Európai Okmány, ami végleg lebontotta a gazdasági akadályokat a tagállamok közt.
Az 1992-es Mastrichti Szerződés hozta létre az EGK-ból az Európai Uniót, és Európai szintre emelte a kül- és biztonságpolitikét, valamint a bel- és az igazságügyet is. Az 1997-es Amszterdami Szerződés és a 2000-es Nizzai Szerződés tovább finomította a szervezet működését. Az alkotmányt valamennyi tagállam parlamentjónek ratifikálnia kell ahhoz, hogy törvényerőre emelkedjen.
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft