2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Más munkáltatónál történő foglalkoztatás
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyik esete, amikor a munkavállaló ideiglenesen más munkáltatónál végez munkát. Ez nem azonos a munkaerő-kölcsönzéssel, mert átmeneti munkáltatói intézkedésen alapul. (Mt. 53. §)
Foglalkoztatás
Adóazonosító jel
A magánszemély adóügyi azonosítására szolgáló azonosító. (Art. 16. §)
Foglalkoztatás
Munkavállaló munkavédelmi kötelezettsége
A munkavállaló köteles a munkavédelmi előírásokat betartani és a rendelkezésére bocsátott védőeszközöket rendeltetésszerűen használni. (Mvt. 60. §)
Foglalkoztatás
2016.11.03.

27 százalékos béremelést javasol a szakértő

Angyal József szerint magasak a bérterhek, ezért nem találnak képzett munkaerőt. Azt javasolja, töröljék el a munkáltatókat terhelő 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, és a felszabaduló összeget a munkáltatók kötelezően fordítsák béremelésre.


A munkavállalók 15 százalék szja-t és 18,5 százalék járulékot fizetnek. Ha 27 százalékkal nőnek a bérek, abból 9 százalék mindjárt vissza is megy a költségvetésbe, a járulékcsökkentés csak 18 százalék terhet jelent a büdzsének – mondta az adószakértő.

Hozzátette, a családi járulékkedvezményt azért vezették be, mert akadtak, akiknek olyan kevés volt a fizetésük, hogy a családi kedvezményt az szja terhére nem tudták igénybe venni. A bérek 27 százalékos emelése esetén okafogyottá válik a családi járulékkedvezmény, ami 60 milliárd forintos tétel. Úgy vélte, a családi járulékkedvezmény a legfőbb akadálya az egyszámjegyű szja megvalósításának.

Ha egyben kezelnék a meglévő járulékkedvezményeket, a családi járulékkedvezményt, illetve a szociális hozzájárulási adót, megteremthető lenne a fedezet nagy része. A munkáltatói terhek nem változnának, a munkavállalók sem tiltakoznának, lehetővé válna a képzett munkaerő visszacsábítása, emellett fogyasztásösztönző hatása is lenne az intézkedésnek - mondta Angyal József.
(Hírado.hu)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →