Nincs olyan varázsütés, amellyel mindenki megtalálhatja a hiányzó munkaerőt - mondta Fehér Tamás. Az utóbbi időben kormányzati intézkedések hatására nőtt a foglalkoztatás és ma már inkább munkaerőhiányról beszélhetünk.

Komoly gondot okoz, hogy elmaradtak a technológiai fejlesztések, így fordulhat elő, hogy itthon olyan gépen dolgoznak a munkások, amelyet mondjuk Ausztriában öt éve leselejteztek volna. Így hozunk 80 százalékos hatékonyságot, miközben az osztrákok az új gépekkel 100 százalékot tudnak.

A Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatója szerint aki el akart menni külföldre, az már megtette ezt, így újabb nagy kivándorlási hullámra nem számít. A távozók fiatalok és képzettek, akik bizony nagyon hiányoznak a magyar munkaerőpiacról. Ez az oka annak, hogy manapság már Győrben is szlovák munkaerőt keresnek, de román cégek jelentek meg Hajdú-Bihar megyében.

Fontos, hogy az adott álláshirdetésre egyszerűen lehessen jelentkezni, egy gombot kelljen megnyomni, a legtöbben ugyanis másfél, két percnél többet sokan nem hajlandóak erre fordítani. Fehér inkább 30 másodpercet ajánlana, különben nagy lesz a lemorzsolódás. Legyen érdekes a pályázati forma, nyújtson élményt, hogy tudjon róla másoknak is mesélni a leendő munkavállaló.

Nagyon fontos a jelenlét a közösségi médiában Sok vállalat máig nem érti, hogy nincs egy hete válaszolni az állásajánlatokra jelentkezőknek, hanem egy napon belül kell ezt megtennie. Van olyan cég, amely három hét múlva hívja be a jelentkezőt az állásinterjúra. Fehér szerint így szinte biztosan elveszíti a munkaerőt, hiszen az addigra kap más, esetleg jobb ajánlatot is.
(Napi)

Hirdetés