A Csabagyöngyében Szabóné dr. Kállai Klára klinikai szakpszichológus, a tanácsadó vezetője köszöntötte megjelenteket, kiemelve, hogy huszadik alkalommal rendeznek konferenciát a lelki egészség világnapján, de most először foglalkoznak ennek keretében a munkahelyi lelki egészséggel.

Szente Béla, a Csabagyöngye igazgatója beszélt arról, hogy intézményük e tekintetben nincs könnyű helyzetben, hisz nem szokványos az időbeosztás, nehéz megtalálni azt az egyensúlyt, ami a többségnek megfelel. Mint mondta, minden próbálkozás ellenére vannak, akik besokallnak, akad, aki a jobb időbeosztás, más a jobb kereset reményében vált. Szente Béla kiemelte, hogy csapatmunka nélkül nem tudna jól működni a Csabagyöngye, ezért igyekeznek odafigyelni arra, hogy mindenki megtalálja a helyét, hogy otthonos légkört teremtsenek, hogy a családosoknak ne kelljen másra bízni a gyerekeiket, és hogy lehetőséget adjanak alkalmazottaiknak a céljaik megvalósítására.

S hogy mit tanulhatunk még a vadludaktól? Nos, amikor egy lúd elfárad, egy másik foglalja el a helyét a V csúcsán. A hátul levő ludak hangos gágogással bátorítják az elsőket a sebesség növelésére. Amikor egy lúd megbetegszik, két másik lúd is lemarad vele a V alakzatból, és követi, hogy védelmet nyújthassanak a számára, majd együtt érik be a többieket. Ahogy a történetben áll: „ha az embereknek lenne annyi józan eszük, mint a ludaknak, rájönnének, hogy a sikerük egyértelműen a közös munkájukon múlik, felváltva vállalva a munka nehezét és osztozva a vezetés terhein.”
(Behir)

Hirdetés