2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Leltárfelelősség
A munkavállaló leltárhiányért külön megállapodás és jogszabályi feltételek fennállása esetén felelhet. A felelősség szabályai eltérnek az általános kártérítési felelősségtől. (Mt. 182–189. §)
Munkaügy
Végrehajtási levonás
A munkabérből történő hatósági levonás egyik formája. (1994. évi LIII. törvény)
Munkaügy
Rezgésterhelés
A munkavégzés során a munkavállalót érő mechanikai rezgéshatás. (22/2005. (VI.24.) EüM rendelet)
Munkaügy
2016.10.13.

Megtárgyalták az új szakképzési koncepciót

A Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság által szervezett konzultációs fórum hódmezővásárhelyi állomását szerdán tartották. A tanácskozáson a megye szakképzés-fejlesztési koncepciójának alapelveire tehettek javaslatot a szakképzés szereplői.


Az új koncepció szükségességét az indokolja, hogy egyrészt megváltozott a szakképzés alapja, hiszen beindult a duális képzés, ehhez kapcsolódóan a jogszabályi környezet is átalakult, illetve megváltoztak a gazdasági-technikai feltételek is.

A Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság (MFKB) azért hívta életre a fórumot, hogy a szakképzés szereplői megfogalmazzák véleményüket, elvárásaikat, és megosszák egymással a jó gyakorlatot. Illetve, hogy kiderüljön, mely területekre, azaz szakmákra, szakmacsoportokra kell fókuszálni, kiemelt figyelmet fordítani a jövőben. A hiányszakmákat is ketté kell bontani. Vannak azok, amelyek jelenleg hiányszakmák. Illetve vannak azok a szakmák, amelynek képviselői a megye szempontjából fontosak, hogy a jövőben megjelenjenek a munkaerő piacon. Ez utóbbira példa a mechatronika – fogalmazta meg dr. Kőkuti Attilával, a Csongrád Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke, a kamara ipari alelnöke, aki hozzátette, hogy ezekre a szakmákra a pályaorientációs programok (például cég-, üzem-, gyárlátogatások alkalmával) során hívják fel már az általános iskolások figyelmét.

A szervezet célja, hogy a gazdálkodók véleményét, és tapasztalatait is megismerve segítse az egyre nagyobb kihívást jelentő munkaerőhiány megoldását. A rendezvényen megvitatott koncepciót a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara által elnökölt MFKB ezután elküldi az illetékes minisztériumnak.
(Promenad)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →