Munkaerőhiány az elektromos szakmában is
Túlórákkal és technikai fejlesztésekkel hidalják át a villamosenergetikai cégek a náluk is jelentkező munkaerőhiányt.
A vállalatok közösen szerveztek a műszaki szakmákat népszerűsítő pályaválasztó fesztivált.
A munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerint globális munkaerőhiányról nem beszélhetünk. „Szerintem a szakképző centrumok annyi leendő szakmunkást bocsátanak ki, amennyire szükség van. De egyéb okoknál fogva bizonyos szakmákban hiány merült föl. Ennek a lehetőségét próbáljuk úgy szűkíteni, hogy hiányszakmákban ösztöndíjjal ösztönözzük a diákokat, hogy jöjjenek azokra a szakmákra, és tanulják, vagy éppen a felnőttképzés, felnőttoktatás segítségét hívjuk, hisz a második szakma ingyenes lett az elmúlt évtől” – nyilatkozta Cseresnyés Péter.
„Megkérdeztük a cégeket, hogy hány szakembert akarnak felvenni a következő években: átlagosan nagyságrendileg évente 600 szakembert akarnak felvenni; ez a mérnöktől egészen a szakmunkásig terjed. Megkérdeztük ugyanígy a szakképzési centrumokat, hogy hány gyerek végez ilyen szakmákban, ez pedig 370-380. Tehát látszik, hogy a következő években lesz egy komoly »gap«, egy olyan hiány, amelyet be kell töltenünk” – ismertette Béres József, a Magyar Elektrotechnikai Egyesület elnöke.
Ezért szervezték meg idén másodszor a Mi a pálya? elnevezésű műszaki pályaválasztó fesztivált. Az eseményre általános és középiskolásokat várnak, a főváros mellett Pécsett, Győrben és Miskolcon is. A diákoknak a Magyar Elektrotechnikai Egyesület honlapján kell regisztrálniuk.
(HírTv )
