A tavalyi év azonos időszakához képest közel ötször annyi szabadsággal kapcsolatos szabálytalanságot tárt fel az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). Ez részben annak is köszönhető, hogy a Munka Törvénykönyvének (Mt.) 2007. április 1-től hatályos rendelkezései a korábbiaknál részletesebben szabályozzák a szabadság (elsősorban az esedékesség évét követő) kiadását, és a felügyelők az ellenőrzéseken ezekre is jobban odafigyelnek. Az idei év első felében több mint 22 ezer ellenőrzött munkavállalónál sértették meg a szabadságra vonatkozó szabályokat. A feketemunka után (40 ezer vizsgált munkavállalót érintő jogsértés) ez volt a leggyakrabban tapasztalt szabálytalanság.

"A legjellemzőbb szabálytalanság, hogy a szabadságot a munkáltató nem adja ki az esedékesség évében, anélkül, hogy ezt az Mt. hivatkozott szakaszában nevesített indokokkal alá tudná támasztani". Sokan csak azt veszik figyelembe, hogy "a szabadság áthozhaté", ennek feltételeivel nincsenek tisztában. Az ellenőrzések tapasztalatai szerint ez a jogsértés általában munkaszervezési hiányosságokra vezethető vissza. A legfertőzöttebb ágazat a gépipar (mintegy 12.000 érintett munkavállaló), emellett a feldolgozóipar (3.000 fő), illetve a szállítási, raktározási ágazat (2.000 fő) a legproblémásabb. A szakszervezetek szerint valészínűleg a kereskedelemben, és a szolgáltaté szféra más ágazataiban a legrosszabb a helyzet - de itt lehet a legmagasabb a látencia aránya is. Ezekben a foglalkozási ágakban nemcsak nyáron, gyakran egész évben nem adják ki a dolgozók számára a törvényes szabadságot, vagy pihenőidőt. A dolgozói létszámot alapból az optimális szint alatt állapítják meg a munkáltatók, így állandéan trükközniük kell a szabadnapok, a pihenőidő kiadásával - a leggyakoribb módszer természetesen az, hogy csak papíron adják ki ezeket.
(Hírszerző)