„Sajnos van, hogy két hét munka után továbbállnak Németországba, Ausztriába, Svájcba” – mondta Nóberer Mária, a HRC Consultat Kft. egyik ügyvezetője – „de olyan is volt már, hogy valaki egy hónap Németország után könyörgött, hogy had jöjjön vissza a magyarországi helyére, hiszen ott nem tudta megoldani a szállást.”

Már régóta nemcsak vendéglátóiparba keresnek külföldi munkaerőt, hanem fémipari szakmunkásokat és mérnököket is. Győr és környéke főleg a járműiparra, valamint az ahhoz kapcsolódó vállalkozásokra bízta a jövőjét, a fémipari munkaerőhiány ezért igen érzékenyen érinti. A győri klaszter vezetője úgy látja, hogy a munkaerőt részben kiváltó intenzív technikai, technológiai fejlesztésére szintén nagy hangsúlyt kellene fektetni.

Még a kétezres évek elején Magyarországra jártak át dolgozni Szlovákiából, mára ez megfordult. Az alacsony bérek és a rossz munkakörülmények miatt százezren vándorolnak ki Nyugat-Európába, akik közül sokan nem térnek vissza. A képzett munkaerő kivándorlása pedig egyre több gondot okoz a hazai gazdaságnak, idővel beruházások fognak elmaradni, majd a külföldi cégek elköltöznek olyan országba, ahol találnak elég képzett munkaerőt.

A Prohuman Kft. a Népszabadságnak például arról számolt be, hogy sok cég már felfedezte a környező országok határ menti településeinek munkaerő-potenciálját. A vállalatok ugyanakkor törekednek a kettős állampolgárok alkalmazására, EU-n kívüli országokból érkezők foglalkoztatottsága elenyésző a nehézkes adminisztrációs folyamatok miatt is.
(Világgazdaság)

Hirdetés