2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Próbaidő kikötése
A felek a munkaviszony kezdetén próbaidőben állapodhatnak meg. Ez alatt a munkaviszony egyszerűbben megszüntethető. (Mt. 45. § (5), 79. §)
Munkaügy
Minimálbér
A minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére jogszabályban meghatározott legkisebb kötelező munkabér. Összegét kormányrendelet állapítja meg. (Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Munkaügy
Vészleállító berendezés
A veszélyes gépek azonnali leállítására szolgáló eszköz. (Mvt. 23. §)
Munkaügy
2016.08.30.

Több ponton változik a szociális ellátórendszer

A fejlesztő foglalkoztatás stabilizálhatja az abban részt vevők állapotát, később a nyílt munkaerőpiacon is elhelyezkedhetnek.


Erősítenék a gyermekvédelmet: a helyi és a járási szint mellett megyei szinten a kormányhivatalok is részt vennének a krízishelyzetet észlelő és jelző rendszer működtetésében – egyebek mellett ezt is tartalmazza a kormány előterjesztés-tervezete. Módosításra szorul a Biztos Kezdet Gyerekházak szabályozása is, a kötelező óvodáztatás miatt a célcsoporttá az óvodába még nem járó gyermekek szülei váltak – írja amagyarhirlap.hu portálja.

Augusztus 5-ig lehetett véleményezni az egyes szociális és gyermekvédelmi tárgyú törvények módosításáról szóló kormány-előterjesztés tervezetét, amely sok más változtatás mellett érinti a szociális átmeneti ellátási formákat, a szociális foglalkoztatást és a Biztos Kezdet Gyermekházra vonatkozó szabályozást is.

A tervezett változtatásokról az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) részletes tájékoztatást küldött. Ennek alapján az éjjeli menedékhelyek és a hajléktalanok átmeneti szállásainak kivételével kivezetik a szociális ellátások rendszeréből az átmeneti szolgáltatási formát mint önálló szolgáltatási típust. Azoknak az intézményeknek, amelyek ebbe a kategóriába sorolhatók, 2023-ig kell átalakulniuk.

Az Emmi tájékoztatása szerint a fejlesztő foglalkoztatás – a szociális szolgáltatások részeként – biztosítja az abban részt vevők számára, hogy aki egészségi állapotától függően képes és akar, „foglalkoztatásba kerülhessen", ami így a fejlesztését segíti. A fejlesztő foglalkoztatás egy „köztes forma", amelyben részesülhet pszichiátriai beteg, szenvedélybeteg, hajléktalan személy, illetve olyan, fogyatékossággal élő állampolgár, aki még nem érte el az öregségi nyugdíjkorhatárt. A tervezet alapján változás várható a gyermekek veszélyeztetettségét, illetve a család vagy adott személy krízishelyzetét észlelő és jelző rendszer működésében is, amelyet tovább erősítenének.
(Weborvos )

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →