2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaerőpiaci szolgáltatás
A munkaerőpiaci szolgáltatás olyan állami vagy támogatott szolgáltatás, amely az elhelyezkedést vagy a munkaerő megtartását segíti. Ilyen lehet a tanácsadás, közvetítés vagy képzés. (Flt. 13/A. §; 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet 7. §)
Foglalkoztatás
Adókötelezettség
Az adóalanyt terhelő törvényi kötelezettség. (Art. 6. §)
Foglalkoztatás
Magasban végzett munka
Olyan munkavégzés, ahol fennáll a leesés veszélye. (Mvt. 87. §)
Foglalkoztatás
2012.01.01.

Családi kedvezmény - 2012.január 1.

Változás 2012. január 1. napjától


A törvény kimondja, hogy a gyermeket saját háztartásukban nevelő gyámok, nevelőszülők is jogosultak a családi kedvezmény érvényesítésére. Csak azok a személyek nem jogosultak a kedvezmény érvényesítésére, akik a családi pótlékot vagyonkezelői joggal felruházott gyámként vagy vagyonkezelő eseti gondnokként intézetben, gyermekotthonban nevelt gyermekekre tekintettel kapják. (1995/CXVII. Tv. 46. § (4) )A családi pótlék érvényesítésére a saját jogon jogosult vagy a rokkantsági járadékban részesülő magánszemély helyet t- ha az nem maga érvényesíti a kedvezményt – csak a vele közös háztartásban élő hozzátartozók érvényesíthetik a kedvezményt. (1995/CXVII. Tv. 29. § (3) )Az is jogosult a családi kedvezményre, aki a családok támogatásáról szóló törvény alapján jogosult ugyan a családi pótlékra, de azt nem veszi igénybe. A családi kedvezmény összegénél eltartottként kell figyelembe venni azokat a személyeket, kik után nem igényelnek családi pótlékot (például a főiskolás akkor is „eltartott” lehet, h a középiskolás testvére után nem igényelnek családi pótlékot). A jogosultsági hónap az a hónap is, amelyre tekintettel a családi pótlékra való jogosultság fennáll (akkor is, ha a pótlékot ténylegesen nem folyósítják).
(1995/CXVII. Tv. 29. § (4)a,) (5) b, (6) a).)
(MT Munkaügyi Tanácsadó Kft)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →