2015.02.08.
Kibővült a kormány munkahelyvédelmi akcióprogramja
Elsősorban a kisgyermekes nőket érinti
2015 január 1-től kibővült a kormány munkahelyvédelmi akcióprogramja annak érdekében, hogy a munkaadók minél több kisgyerekes édesanyát alkalmazzanak. A munkahelyvédelmi akcióprogram 2015-ös bővítése elsősorban a kisgyermekes nőket érinti, az ő foglalkoztatásukat célozza meg. Ennek érdekében január 1-jétől további kedvezményt jelent a munkáltatóknak, hogy a részmunkaidőben dolgozók után is ugyanazt a támogatást adja az állam, mint teljes munkaidő esetén. Ráadásul jogszabály írja elő, hogy ha egy kisgyermekes nő részmunkaidőben szeretne dolgozni, ezt biztosítani kell 3 évig, illetve több gyermek esetén 5 évig
A női munkanélküliség jelenleg 7,2 százalékos, 2010-ben 10,5 százalék volt. Ma 57 százalékon van a nők foglalkoztatása, 2010-ben 50 százalékon állt ez az arány. A munkahelyvédelmi akcióterv 800 ezer embert ért el az elmúlt két évben, akik mindannyian a versenyszférában dolgoznak. 2014-ben 222 milliárd forint kedvezmény maradt ilyen módon a munkaadóknál. 11,3 százalékról indult a munkanélküliség 2010-ben, most 7 százalék körül jár, várhatóan egy-másfél éven belül 6 százalék lesz. 1992-ben volt ilyen magas a foglalkoztatottság.
Pontosabban:
Ha a vállalat 25 év alatti vagy 55 év feletti munkavállalót, kisgyermeket nevelő anyukát alkalmaz vagy ilyeneket vesz fel (illetve még tartós munkanélküliekre is kiterjed), akkor kevesebb közterhet kell utánuk fizetni. A 27 százalékos szociális hozzájárulás helyett, illetve a 1,5%-os szakképzési hozzájárulás helyett összesen 14 százalékos adót kell fizetni. Tehát 14,5 százalékkal kevesebbet. Ha például a munkavállalók fizetése bruttó 100 ezer forint, akkor a 25 év alatti nem pályakezdő, az 55 év feletti, a szakképzetlen munkavállalók után havi 14 500 forinttal (évi 174 ezer forinttal) kell kevesebbet fizetni.
Fiatal pályakezdőknél dupla az engedmény 2015-évtől
Még jobban jár az a vállalkozás, amely 25 év alatti pályakezdőt, gyesről, gyedről visszatérő vagy gyes alatt dolgozó munkavállalót alkalmaz, vagy tartós álláskeresőt vesz fel. Ezekben az esetekben már 28 500 forinttal (évi 342 ezer forinttal) kevesebbet kell utalnia az államkasszába. Itt ugyanis már a teljes, 28,5 százalékos járulékterhet elengedi az állam.
Pályakezdőnek az a fiatal számít, aki legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik. Vagyis a 180 napba nem számít be az alkalmi, idénymunka és az iskolaszövetkezetben végzett munka. Tartós munkanélkülinek az minősül, aki a foglalkoztatását megelőző kilenc hónapban legalább hat hónapig álláskeresőként tartott nyilván a munkaügyi központ. Szakképzettséget nem igénylő munkának számítanak például olyan munkakörök, mint a takarító, a rakodó, a, pultfeltöltő, az árufeltöltő, a portás, a gyorséttermi eladó, a konyhai kisegítő, a parkolóőr. E támogatási konstrukcióban „kisgyermekesnek” a gyes lejárta után még 3,5 évig számít a munkavállaló. A támogatások munkavállalónként három éven át érvényesíthetők.
(Kormány)
(Kormány)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →