2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Más munkáltatónál történő foglalkoztatás
A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás egyik esete, amikor a munkavállaló ideiglenesen más munkáltatónál végez munkát. Ez nem azonos a munkaerő-kölcsönzéssel, mert átmeneti munkáltatói intézkedésen alapul. (Mt. 53. §)
Foglalkoztatás
Foglalkoztató
A biztosítottat foglalkoztató személy vagy szervezet. (Tbj. 4. §)
Foglalkoztatás
Munkahelyi klíma
A munkahely hőmérsékleti, páratartalmi és légmozgási viszonyainak összessége. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Foglalkoztatás
2014.02.02.

Családi adókedvezmények első kifizetése

A február havi bérszámfejtésnél - januári munkabér - és annak kifizetésénél lehet először érvényesíteni


2014. január 1-jétől már nemcsak a személyi jövedelemadóból, hanem a nyugdíj- és egészség-biztosítási járulékból is lehet érvényesíteni a családi adókedvezményt. Már a januárra járó bér kifizetésekor (vagyis februárban) is alkalmazhatóak az új, kedvezőbb szabályok. Ehhez azonban a szülőknek nyilatkozniuk kell.A családi kedvezmény egy vagy két gyermek után (gyermekenként) legfeljebb 10 ezer, a harmadik gyermektől pedig gyermekenként maximum 33 ezer forintnyi adómegtakarítást jelent. A kiskeresetű szülők eddig nem tudták igénybe venni a teljes összeget ha a jövedelmük alapján kevesebb volt az adójuk, mint a gyermekenként járó adókedvezmény.Azzal, hogy az adókedvezményt idén januártól kiterjesztették a két járulékra (a nugydíj- és az egészség-biztosítási járulékra) is, többen tudják majd érvényesíteni a teljes kedvezményt. Hiszen az eddigi 16 százaléknyi közteher helyett 33 százaléknyiból lehet levonni a gyerekkedvezményt.A családi kedvezményt és járulékkedvezményt a februárban kézhez kapott januári fizetést bér kifizetését megelőzően ún. adóelőleg-nyilatkozatot kell tenni a szülőknek. A nyilatkozatot mindkét szülőnek és mindkét szülő munkáltatójának alá kell írnia. Az adóelőleg-nyilatkozat bármilyen írásos formában megtehető, de célszerű azt a Nemzeti Adó- és Vámhivatal mintája alapjánelkészíteni.Ha a szülő a januári bérszámfejtési határidőt lekési, a munkáltató a nyilatkozatot csak februári hónapra tudja majd figyelembe venni, és így a családi kedvezmény, járulékkedvezmény hatása a januári nettó bérben nem jelentkezik. Az elmulasztott kedvezményt a 2015-ben benyújtandó szja-bevallásban utólag is érvényesíteni lehet.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →