Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Megtámadhatóság

A megállapodás megtámadható, ha a fél tévedés, megtévesztés vagy jogellenes fenyegetés hatására tette meg jognyilatkozatát. A megtámadásra határidő vonatkozik. (Mt. 28. §)

Munkaügy

Alapbér

Az alapbér a munkaszerződésben meghatározott díjazás, amelyet időbérben kell megállapítani. Az alapbér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme. (Mt. 45. § (1), 136. §)

Munkaügy

Munkabaleseti jegyzőkönyv

A munkabaleset kivizsgálásáról készített hivatalos dokumentum. (Mvt. 64. §)

Munkaügy

2013.09.30.

Havi csaknem egymilliós minimálbér a Lidlnél

Jelenleg 3800 svájci frank a Lidl svájci dolgozóinak minimálbére

Decembertől négyezer svájci frankra (nagyjából 974 ezer forintra) emeli Svájcban dolgozó alkalmazottainak minimálbérét a Lidl német élelmiszeripari üzletlánc svájci csoportja. A decemberi béremelés átlagosan 5 százalékos lesz az alacsonyabb keresetű dolgozók közt. A béremelésről a cég közösen döntött a szakszervezettel, az új, 4000 frankos minimálbér a legmagasabb lesz Svájcban az iparágon belül. A béremelés nemcsak a kezdő munkavállalókat érinti, hanem a szakmai gyakorlattal rendelkező dolgozókat is. A legalább kétéves gyakorlattal rendelkező dolgozók havi minimálbére nem lehet kevesebb 4100 franknál, míg a hároméves tapasztalattal rendelkező dolgozóknak legalább havi 4250 frankot kell majd fizetni.

A szakszervezeti képviselők elégedetten nyilatkoztak a tárgyalásokról. A Syna szakszervezet szerint az egyezség mutatja, hogy lehetséges korrekt fizetést kapni a kiskereskedelmi szektorban is. A Lidl leányvállalata négy évvel ezelőtt nyitotta meg első üzletét Svájcban, mára 90 boltot üzemeltet az országban, és nagyjából 2000 alkalmazottja van.
(MTI, Gazdasági Rádió,)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft