Munka törvénykönyvének (Mt.) hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezések, ezekről tart hétfőn zárószavazást a parlament. Erre azért van szükség, mert az új Mt. egyes szabályai különböző időpontokban lépnek életbe, valamint 66 más jogszabályt is érint a törvény, mint például a társasági törvény, a csődtörvény, a közalkalmazotti-, köztisztviselői törvény, illetve a köznevelésről és az ügyészekről szóló jogszabály is módosul.A kormány a törvényben visszavonja a Bajnai-kormány alatt a BKV-botrány hatására elfogadott szigorításokat, azaz a jövőben újra bármennyi végkielégítést lehet majd fizetni a köztulajdonban álló cégek vezetőinek. Az eltörölt bérpótlék helyére lépő általány összege az átmeneti rendelkezések szerint nem lehet kevesebb a bérpótlék előző évben kifizetett havi átlagánál.Az átmeneti rendelkezés szerint a próbaidőt meghosszabbíthatja a munkáltató, de csak az Mt. hatálybalépése után kötött munkaszerződés esetén. A már megkezdett tanulmányokat is támogatnia kell a foglalkoztatónak, köteles ehhez a törvényben meghatározott szabadidőt biztosítani.Az új Mt. a túlóra - kollektív szerződés nélküli - éves felső határát a korábbi 200 óráról 250-re emelte, az átmeneti rendelkezés alapján azonban ebben az évben még csak 225 óra a felső határ. Az átmeneti szabály rendelkezik arról is, hogy amennyiben a felmondást az új Mt. hatályba lépése előtt közölték a dolgozóval, akkor a korábbi Mt. szabályait kell alkalmazni a végkielégítésre és a felmondási időre is, de ha július 1-je után küldte el az alkalmazottat a munkáltatója, akkor már az új szabályt kell alkalmazni, függetlenül attól, mi szerepel a munkaszerződésben.A kollektív szerződéssel úgy rendelkezik az átmeneti javaslat, hogy amennyiben olyan megállapodás van érvényben, amelyet az új jogszabály szerint már egy arra nem jogosult szakszervezettel kötött a foglalkoztató, akkor ez a kollektív szerződés 2013. január 1-jén hatályát veszti. A korábbi tervekkel ellentétben kevésbé szigorú a vasárnapi munkarend, ezen a napon is lehet rendes munkaidőben foglalkoztatni a kereskedelmi alkalmazottakat, vagyis kinyithatnak a boltok.A javaslat szerint a közalkalmazotti jogviszonyban megszünteti a fegyelmi eljárást.
(Parlament)

Vissza a hírekhez