Az iskolaszövetkezet és a tagsági viszonyban álló Munkavállalója között létesített munkaviszony a törvény erejénél fogva megszűnik, ha a Munkavállalónak megszűnik az iskolaszövetkezeti tagsága.[2012/I törvény 225. § (1)]Az (1) bekezdés tartalmazza a munkajogviszony megszüntetésének szabályait. Mivel a munkajogviszony a tagsági jogviszonyhoz kötődően határozott időtartamú, a munkaviszony értelemszerűen megszűnik a tagsági jogviszony megszűnésének időpontjában.A (2) bekezdés kapcsolatban áll a 227. §-nak a szabadság alkalmazására vonatkozó rendelkezéseivel. Mivel a Munka Törvénykönyve 115-133. §-a nem alkalmazható a XIII. fejezet alapján történő munkavégzés esetén, a tanuló, hallgató védelme érdekében a Munka Törvénykönyve akként rendelkezik, hogy a munkavégzési kötelezettség szünetelésének tartama nem lehet kevesebb, mint a 116-117. § alapján a Munkavállaló megillető szabadság mértéke.
(Munka Törvénykönyve)