a munkaerő-kölcsönzés esetén nem alkalmazhatók a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás, a több Munkáltató által létesített munkaviszony, a bedolgozói munkaviszony szabályai, valamint a cselekvőképtelen Munkavállalóra vonatkozó, eltérő előírások vagyis cselekvőképtelen Munkavállalóval nem létesíthető munkaviszony munkaerő¬kölcsönzés céljából. [2012/I törvény 222. § (3).]A Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a munkaerő-kölcsönzés tekintetében kollektív szerződés meghatározott intézmények vonatkozásában csak a Munkavállaló javára térhet el. Ilyennek minősül a Munkáltatót terhelő tájékoztatási kötelezettség, valamint az egyenlő bánásmód követelménye, a munkaviszony megszüntetése és a kárfelelősség.
(Munka Törvénykönyve)