A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti megállapodás a Munkáltatói jogok gyakorlását illetően nem térhet el attól, hogy- a kölcsönzött Munkavállaló munkaviszonyát kizárólag a kölcsönbeadó szüntetheti meg;- a kölcsönvevő köteles a Munkavállalót foglalkoztatni, a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani, megfelelő feladattal ellátni, az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkakörülményeket biztosítani, munkaköri alkalmassági vizsgálatát elvégeztetni, fogyatékossággal élő személy foglalkoztatása esetén az ésszerű alkalmazkodás feltételeiről gondoskodni;- a kölcsönvevő gyakorolja a munkaidővel, pihenőidővel és ezek nyilvántartásával kapcsolatos Munkáltatói jogokat és kötelezettségeket.A felek eltérő megállapodásának hiányában a kölcsönbeadó viseli a Munkavállalónak a munkaviszony teljesítésével kapcsolatos indokolt költségét (például a munkába járás költségeit, a munkaköri alkalmassági vizsgálat díját).A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő megállapodhatnak, hogy a munkabéren kívüli juttatásokat a Munkavállaló közvetlenül a kölcsönvevőtől kapja. Így a kölcsönvevő a kölcsönzött Munkavállalóknak ugyanolyan feltételeket, béren kívüli juttatásokat biztosíthat, mint saját Munkavállalóinak. [2012/1 törvény 217. § (l)-(2), 218. § (4).]
(Munka Törvénykönyve)