nem tilos az egymással tulajdonosi kapcsolatban álló kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti megállapodás. A Munkáltató munkaerő-kölcsönzés céljából másik gazdasági társaságot alapíthat, és e leánycégétől kölcsönbe vehet Munkavállalókat.A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő írásos megállapodásában szerepelnie kell a kölcsönzés lényeges feltételeinek és a Munkáltatói jogkör gyakorlása megosztásának. [2012/I. törvény 217. §(1). 218.§]A 217. § a korábbi szabályozáshoz képest egyszerűbb és átlátható rendelkezéseket tartalmaz a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszonyról. A Munka Törvénykönyve – mivel polgári jogi megállapodásról van szó – a megállapodás tartalmának meghatározását a felekre bízza azzal, hogy csupán a munkaerő-kölcsönzés struktúrája szempontjából lényeges tartalmi elemeket rögzíti. Ezen kívül a Munka Törvénykönyve rendelkezik a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti tájékoztatás tartalmáról.A Munka Törvénykönyve tájékoztatási kötelezettséget ír elő a Munkáltató számára. A munkaerő-kölcsönzés keretében történő munkavégzésről szóló 2008/104/EK irányelv 6. cikke értelmében, a kölcsönzött Munkavállalókat a kölcsönvevő vállalkozásnál megüresedő állásokról tájékoztatni kell annak érdekében, hogy a kölcsönvevő vállalkozásnál dolgozó többi Munkavállalóval azonos esélyekkel találjanak állandó állást. Az irányelv 8. cikke a Munkáltatót a Munkavállalók képviselőinek a tájékoztatására kötelezi. A Munka Törvénykönyve az irányelv vonatkozó szabályainak való megfelelést szolgálja.A Munka Törvénykönyve 218. §-a a kölcsönzésre irányuló munkaszerződés lényeges tartalmi elemeit, illetve a kölcsönbeadó-Munkáltató tájékoztatási kötelezettségét rögzíti.
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez