érvénytelen az a megállapodás, amely tiltja vagy korlátozza, hogy a Munkavállaló a munkaviszonya megszűnését követően munkaviszonyt létesítsen a kölcsönvevővel. A kölcsönbeadó és a Munkavállaló azonban megállapodhat abban, hogy a Munkavállaló munkaviszonya megszűnését követően meghatározott ideig nem létesít munkaviszonyt más kölcsönbeadóval (versenytilalmi megállapodás). [2012/I. törvény 216. §- (3).]Nem lehet a Munkavállalót kölcsönözni- sztrájkban részt vevő Munkavállaló helyettesítésére;- ha a kölcsönvevőnél a Munkavállaló munkaviszonya hat hónapon belül a Munkáltató működésével összefüggő okra alapozott felmondással vagy a próbaidő alatt azonnali hatállyal szűnt meg;- ha a kölcsönzés lehetséges ötéves tartama letelt.A kölcsönvevő nem kötelezheti a Munkavállalót más Munkáltatónál történő munkavégzésre. Továbbra sem lehet olyan megállapodást kötni, amely szerint a Munkavállaló a kikölcsönzésért - vagy a kölcsönvevővel történő jogviszony létesítéséért - fizetni köteles a kölcsönbeadónak. [2012/I. törvény 216. § (3).]A Munka Törvénykönyve 216. §-a rendelkezik a kölcsönzési tilalmakról, így többek között arról, hogy nem lehet Munkavállalót kölcsönözni a sztrájkban résztvevő Munkavállaló pótlására. A kölcsönzési tilalmakon túl a Munka Törvénykönyve rendelkezik a kölcsönzéshez kapcsolódó egyéb megállapodások érvénytelenségéről is.
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez