2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt
Próbaidő alatt a munkaviszony azonnali hatályú felmondással, indokolás nélkül megszüntethető. A megszüntető jognyilatkozatot ebben az esetben is célszerű írásban közölni. (Mt. 79. § (1) a))
Munkaügy
Órabér
Az órabér az egy munkaórára meghatározott munkabér. Részmunkaidő, munkaidőkeret vagy óradíjas elszámolás esetén különösen fontos számítási alap. (Mt. 136. §; Mt. 139. §)
Munkaügy
Expozíciós határérték
A veszélyes anyag vagy tényező megengedett legnagyobb mértéke. (25/2000. (IX.30.) EüM-SzCsM rendelet)
Munkaügy
2012.09.02.

Új szabályok a köztisztviselők juttatásairól

Új szabályokat hozott a kormány a közszolgálati tisztviselőknek adható juttatásokról és illetménypótlékokról


A Magyar Közlönyben pénteken közzétett kormányrendelet hatálya a minisztériumokban, a kormány- és a központi hivatalokban, valamint azok területi és helyi szerveinél foglalkoztatottakra - a kormányzati és a közszolgálati jogviszonyban állókra - terjed ki, a cafeteriaszabályok változása viszont a politikai vezetőket is érinti.A jogszabály alapján képzettségi pótlékot kaphatnak a feladatkörük szakszerűbb ellátását biztosító tudományos fokozattal, szakképesítéssel rendelkező kormány- és köztisztviselők. A pótlék mértéke doktori (PhD), azzal egyenértékű vagy magasabb tudományos fokozat esetén az illetményalap 75 százaléka, felsőfokú szakképesítésnél 50 százalék.Munkaköri pótlék csak a minisztériumokban, illetve a Miniszterelnökségen dolgozó kormánytisztviselőknek és kormányzati ügykezelőknek állapítható meg. Pótlék akkor fizethető, ha - a közigazgatási miniszter által meghatározott módszertan alapján - munkakörelemzést végeztek; az elemzést és az értékeléseket, valamint a pótlékra javasolt munkaköröket a személyügyi központnak, azaz a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatalnak kell megküldeni. Egy korábbi törvény alapján erre május 31-ig volt lehetőség, a pótlékok pedig az idén - a miniszter egyetértésével - a július 1-jétől az év végéig terjedő időszakra fizethetők ki.A minisztériumokban a személyi juttatások legfeljebb 10 százalékát fizethetik ki munkaköri pótlékként, összege pedig nem lehet több a kormánytisztviselő alapilletményének 30 százalékánál.A rendelet a közszolgálati törvény alapján szabályozza a céljuttatásokat, és rögzíti azt is, hogy a hivatal vezetője legfeljebb egy évre kutatási megállapodást köthet a tisztviselővel, akit a kutatás időtartamára mentesíteni kell a munka alól. Ennek feltételeiről és a díjazásról a felek külön megállapodást köthetnek.Az új szabályok értelmében a tisztviselőknek és a szakmai, politikai vezetőknek március 1-jéig kell nyilatkozniuk arról, hogy milyen cafeteriajuttatásokra tartanak igényt. A juttatás éves összegét február 15-ig határozzák meg.Szintén ez a rendelet határozza meg az állam által vállalt készfizető kezesség szabályait, amelyet lakás építéséhez vagy vásárlásához igényelhetnek a tisztviselők.Döntött a kormány arról is, hogy a rászoruló nyugállományú tisztviselők pénzbeli vagy természetbeni támogatásban részesülhetnek, továbbá arról, hogy a közszolgálat halottjává nyilvánított köztisztviselő temetésének költségeit a hivatal részben vagy egészében átvállalja. A rendelet nyolc nap múlva lép hatályba

Hirdetés
Hirdetés
(Hiradó)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →