2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaügyi igény
Munkaügyi igény a munkaviszonyból vagy az Mt.-ből származó követelés érvényesítése. Ilyen lehet például munkabér, kártérítés vagy jogellenes megszüntetéssel kapcsolatos igény. (Mt. 285. §)
Munkaügy
Készenléti pótlék
Készenlét esetén a munkavállaló rendelkezésre áll, de tartózkodási helyét maga választhatja meg. Erre az időre a törvény alapján pótlék járhat. (Mt. 144. §)
Munkaügy
Zajterhelés
A munkavállalót érő zajhatás mértéke a munkavégzés során. (66/2005. (XII.22.) EüM rendelet)
Munkaügy
2012.05.29.

Az üzemi tanács megszűnése

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


az üzemi tanács megszűnik, ha- a Munkáltató jogutód nélkül megszűnik, - a telephely elveszíti önállóságát, mivel megszűnik vezetőjének önálló, az üzemi tanács jogait érintő jogköre (új eset), - megbízatási ideje lejárt, - lemond, - visszahívják,- tagjainak száma több mint egyharmaddal csökkent,- a Munkavállalók létszáma 50 fő alá vagy legalább kétharmaddal csökkent,- a bíróság a választás eredményét megsemmisíti, továbbá- törvényben meghatározott egyéb esetben. Ha a szavazásra jogosult Munkavállalók 30 százaléka írásban kezdeményezi az üzemi tanács visszahívását, erről szavazást kell tartani.A szavazás akkor érvényes, ha ezen a Munkavállalók több mint fele részt vesz, és akkor eredményes, ha a szavazó Munkavállalók legalább kétharmada a visszahívás mellett dönt. Eredménytelen szavazás esetén újabb indítvány egy éven belül nem tehető. [2012/I. törvény 252-253.§.] a gazdasági egységek összevonása esetén,- ha minden egységben működik üzemi tanács, az összevonást követő három hónapon belül új üzemi tanácsot választanak,- ha csak az egyik egységben működik üzemi tanács, a képviselettel nem rendelkező Munkavállalók képviseletét három hónapon belül üzemitanács-tag választásával kell biztosítani.Gazdasági egység szétválasztása esetén az új gazdasági egységeknél a szétválasztást követő három hónapon belül üzemi tanácsot kell választani. [2012/I. törvény 252-254., 258. §.]
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →