több Munkáltató megállapodhat egy Munkavállalóval egy munkakörbe tartozó feladatok ellátására. A feleknek a munkaszerződésben meg kell állapodniuk arról, hogy melyik Munkáltató lesz köteles teljesíteni a munkabér-fizetési valamint levonási, bevallási és befizetési kötelezettséget és biztosítottként bejelenteni a Munkavállalót. A Munkáltatók egymás között megállapodhatnak a kifizetett bér és a közterhek megosztásáról. A Munkáltatók a Munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek. Egyébiránt a Munkáltatók azonos feltételekkel jogosultak a munkaviszonyból származó jogokat gyakorolni, kötelezettségeket teljesíteni.A munkavégzés módjánál a felek megállapodása a döntő, és célszerű a munkaszerződésben rendelkezni arról, hogy a Munkavállaló egyidejűleg vagy időben megosztva köteles-e teljesíteni a Munkáltatók számára a munkaviszonyból származó kötelezettségeit.A többMunkáltatós munkaviszonyt bármelyik Munkáltató és a Munkavállaló is megszüntetheti, kivéve, ha a felek eltérően állapodnak meg. Ekkor kiköthetik például, hogy csak az egyik Munkáltató jogosult a munkaviszony megszüntetésére, vagy hogy a Munkáltatók csak együttesen jogosultak erre. Ha a Munkáltatói oldalon csak egy fél marad, a munkaviszony megszűnik, mégpedig a Munkáltató jogutód nélküli megszűnése jogcímén és jogkövetkezményeivel, a Munkavállalót pedig megilleti a Munkáltató felmondása esetére meghatározott távolléti díj, továbbá - ha jár - a végkielégítés. [2012/I. törvény 63. § (1) 195. §-ában.]A 195.§-ban szabályozott különös munkaviszony lényege, hogy egy Munkavállaló több Munkáltató számára végzi ugyanazt a tevékenységet. Ennek lehetséges olyan formája, amikor a Munkavállaló egyidejűleg teljesíti a Munkáltatók számára a kötelezettségét, illetve ez időben akár a Munkáltatók rendelkezése, akár a Munkavállaló döntése alapján elkülönülhet.Lényeges garanciális szabály, a munkaszerződésben meg kell határozni a bérfizetési kötelezettség módját, nevezetesen, hogy melyik Munkáltató köteles a Munkavállalóval szemben a munkabér megfizetésére. Ez független attól, hogy a Munkáltatók egymás között milyen módon állapodnak meg a költségek viselésében. A Munkáltatók a Munkavállalóval szemben a Munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek.A munkaviszony sajátos jellegéből fakad, hogyha a felek másképp nem állapodnak meg, bármely Munkáltató, illetve a Munkavállaló nyilatkozata a jogviszonyt megszünteti.
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez