A részmunkaidős munkaviszony is atipikus munkaszerződésnek tekinthető, de a rá vonatkozó rendelkezéseket a törvény továbbra is a munkaidő szabályainál, és nem az atipikus munkaviszonyra vonatkozó fejezetben taglalja. [2012/1 törvény 92. § (5).]Napi munkaidő a felek által a munkaszerződésben meghatározott, a munkaidő-beosztás alapjául szolgáló időtartam. Ez a Munka Törvénykönyve értelmében lehet teljes vagy részmunkaidő. Ha a felek a munkaszerződésben nem rendelkeznek a napi munkaidőről, akkor a szerződést – a törvénynél fogva - az általános teljes munkaidőre (napi 8 óra) létre jöttnek kell tekinteni.Az általános teljes munkaidőhöz képest a felek a munkaszerződésben hosszabb, illetve rövidebb teljes munkaidőt is kiköthetnek. Rövidebb teljes munkaidő meghatározására kollektív szerződésben is mód van.
(Munka Törvénykönyve)