A Munkáltató nem követelheti a Munkavállalótól, hogy szakszervezeti hovatartozásáról nyilatkozzék. A Munkavállaló alapvető jogosultsága, hogy bármely szakszervezeti szervbe beléphessen, illetve ezektől távol maradhasson. Tilos bármely jogosultságot, juttatást, különösképp a munkaviszony létesítését a szakszervezethez való tartozástól, illetve az attól való távolmaradástól függővé tenni.Ahol a törvény valamely szakszervezeti jogot a szakszervezeti tagok létszámától tesz függővé, a Munkáltató ott sem írhatja elő, hogy a szakszervezet hozza a tudomására a nála dolgozó tagok névsorát. A gyakorlatban az a megoldás terjedt el, hogy a szakszervezet közjegyzőnél letétbe helyezi a Munkáltatónál dolgozó tagjai névsorát, a közjegyző pedig hiteles igazolást ad ki a listán szereplő személyek számáról. [2012/I. törvény 271. §.]A Munka Törvénykönyve kifejezetten a szakszervezeti tevékenységgel, illetve a szakszervezethez való tartozással kapcsolatban biztosítja a Munkavállalók számára az alapvető szabadságjogot. Ezeket a szabályokat az általános rendelkezésekkel, illetve az egyenlő bánásmódra vonatkozó szabályokkal együtt kell értelmezni és alkalmazni.
(Munka Törvénykönyve)