2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás
Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás keretében nappali tagozatos tanulók vagy hallgatók végezhetnek munkát szövetkezeti tagsági jogviszony alapján. A munkavégzésre külön jogszabályi és társadalombiztosítási szabályok vonatkoznak. (2006. évi X. törvény 10/B. §; Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás
Állásidő díjazása
Ha a munkáltató nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállalót főszabály szerint alapbér illeti meg. Ezt nevezzük állásidő díjazásának. (Mt. 146. § (1))
Foglalkoztatás
Veszélyes anyag
Olyan anyag vagy keverék, amely egészségre vagy biztonságra veszélyes lehet. (2000. évi XXV. törvény)
Foglalkoztatás
2012.05.30.

Üzemi tanács működése

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


Az üzemi tanács a megválasztását követő 15 napon belül ül össze, első ülésén megválasztja az elnökét. Az üzemi tanács ügyrendben állapítja meg működésének szabályait. Az üzemi tanács ülésén a tag csak személyesen vehet részt. [2012/I. törvény 259. §.] az üzemi tanács elnökét havi - beosztás szerinti - munkaideje 15 százalékának, tagját 10 százalékának megfelelő munkaidő-kedvezmény illeti meg. (Korábban a szerződés szerinti munkaidőt kellett alapul venni.) A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár. A munkaidő-kedvezmény összesítése kikerült törvényből, de az üzemi megállapodásban szerepelhet. [2012/I. törvény 259. §.]A Munka Törvénykönyve az üzemi tanács működési elveinek és szabályainak kialakítását magára a tanácsra bízza és csak az alapvető szabályokat rögzíti a működéssel kapcsolatban. Az üzemi tanácsnak megválasztását követő 15 napon belül meg kell tartania első ülését, amelyen tagjai közül elnököt kell választania. Az ülésen a tagok nem állíthatnak képviselőt, azon személyesen kell részt venniük. Egyebekben működésének szabályait az üzemi tanács ügyrendjében állapítja meg. Ebből következően a Munka Törvénykönyve nem szabályozza – többek között – a határozatképességet, és a szavazás rendjét sem. E szabályok kialakítása az üzemi tanács feladata.
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →