2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Képviselet a munkajogban
A munkaviszonyban jognyilatkozat képviselő útján is tehető. (Mt. 20–21. §)
Munkaügy
Idénymunka közterhe
A mezőgazdasági és turisztikai idénymunka után fizetendő közteher. (2010. évi LXXV. törvény 8. §)
Munkaügy
Szemvizsgálat képernyős munkánál
A képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók látásvizsgálata. (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet)
Munkaügy
2012.05.28.

Eltérés kollektív szerződésben, egyéb kártérítési szabályok

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


a kollektív szerződés a Munkáltató kártérítési felelősségére vonatkozó rendelkezésektől csak a Munkavállaló javára térhet el.A kár megtérítésére egyebekben a polgári törvénykönyv szerződésen kívüli károk megtérítésére vonatkozó XXXI. Fejezetének szabályait kell alkalmazni. [2012/I. törvény 177- 178. § , és az 1959/IV. törvény 355-360.§.]A Munkáltatói és a Munkavállalói kártérítési felelősség Munka Törvénykönyve szerinti szabályainak mögöttes joga a polgári jog, illetve annak a szerződésen kívül okozott károk megtérítésére vonatkozó egyes szabályai (a kártérítés módja és mértéke), azaz a törvényben nem szabályozott kérdésekben azokat alkalmazni kell.A Jogszabálynak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok rendszerével kapcsolatos megoldása az, hogy a kollektív szerződés a jogszabályi rendelkezésektől – általában – eltérhet. A Munkáltatói kártérítési felelősség körében a Munka Törvénykönyve fenntartja azt kivételes megoldást, hogy a törvényi szabályoktól csak a Munkavállaló javára lehet eltérni, azaz áttöri a kollektív szerződéssel szembeni általános diszpozitivitás elvét. E körben lehetőséget teremt a kollektív szerződéses eltérésre mind a felelősség jogalapja, mind a kártérítés mértéke, mind pedig az eljárási természetű szabályok tekintetében.
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →