2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Betegszabadság
A keresőképtelenség első időszakára járó távollét. Évente 15 munkanap illeti meg a munkavállalót. (Mt. 126. §)
Munkaügy
Adóazonosító jel
A magánszemély adóügyi azonosítására szolgáló azonosító. (Art. 16. §)
Munkaügy
Munkakörnyezeti mérés
A munkahelyi környezeti tényezők vizsgálata és mérése. (Mvt. 54. §)
Munkaügy
2012.05.28.

Munkavállalói kárigény

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


a Munkáltató ezentúl nem köteles a Munkavállalót vagy hozzátartozóját kárigénye előterjesztésére a károkozásról való tudomásszerzésétől számított 15 napon belül felhívni, illetve a Munkavállaló kárigényére 15 napon belül írásbeli, indokolt választ adni.Ehelyett a polgári jogi szabályok érvényesülnek, melyek szerint a kártérítés a kár bekövetkeztekor nyomban esedékessé válik. A kárért felelős Munkáltató helyzetére a szerződés teljesítésében késedelmes kötelezettre irányadó szabályokat kell alkalmazni. A Munkáltatót ezen időponttól kezdve terheli a kamatfizetési kötelezettség is.A Munkáltató érdeke, hogy - a felek közötti együttműködés kötelezettségéből is eredően - mielőbb felhívja a Munkavállalót kárigénye előterjesztésére, s mielőbb megállapodjon vele a fizetendő kártérítés mértékéről.
[1959/IV. törvény 301. § (1), 360. § (l)-(2) bekezdései.]
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →