2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkahelymegőrző támogatás
A munkahelymegőrző támogatás célja a meglévő munkahelyek megtartása nehéz gazdasági helyzetben. Feltételeit az adott támogatási program és jogszabály határozza meg. (Flt. 18. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet)
Foglalkoztatás
Munkabér letiltás
Végrehajtási eljárás alapján történő levonás a munkabérből. (1994. évi LIII. törvény 58–79. §)
Foglalkoztatás
Foglalkozási megbetegedés
A munkavégzés során fennálló körülmények miatt kialakuló megbetegedés. (Mvt. 87. §)
Foglalkoztatás
2012.05.28.

Kártérítés járadék formájában

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


A járadék a Munkáltató által meghatározott időközönként, rendszeresen fizetett kártérítés. Járadék formában jellemzően a Munkavállaló egészségkárosodása, az ennek folytán bekövetkező jövedelem-kiesése, valamint a tartásra jogosult hozzátartozók kárai reparálhatók. [2012/I. törvény 173. § (1) bekezdése.]A polgári törvénykönyv szerint az, akinek munkaképessége baleset folytán csökkent, csak akkor követelhet járadékot, ha baleset utáni keresete (jövedelme) - neki fel nem róható okból - nem éri el a baleset előtti keresetét. [1959/IV. törvény 356. § (1) bekezdése.]Az (1) bekezdés a járadék formájú kártérítés lehetőségéről rendelkezik, amely rendszerint a Munkavállaló egészségkárosodása, illetve ennek okán kieső jövedelme esetében jöhet szóba, valamint a tartásra jogosult hozzátartozók kárai megtérítésének formájaként. A (2) bekezdésben meghatározott tényállás lényegesen különbözik az (1) bekezdésétől abban, hogy amíg az (1) bekezdés csak a kár megtérítésének formájára vonatkozik, addig a (2) bekezdés azt az esetet szabályozza, hogy a kár pontos összegének meghatározására nincs mód. A kártérítés ebben az esetben átalányszerű azzal, hogy annak formája is lehet járadék, de egyösszegű átalány-kártérítés megállapítása is lehetséges.
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →