2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Gyermek utáni pótszabadság
A gyermekek száma alapján járó többlet szabadság. (Mt. 118. §)
Munkaügy
Munkába járás költségtérítése
A munkáltató köteles vagy jogosult megtéríteni a munkába járás költségeit. (39/2010. (II.26.) Korm. rendelet)
Munkaügy
Egyéni védőeszköz
A munkavállaló által viselt vagy használt eszköz, amely a veszélyekkel szembeni védelmet szolgálja. (Mvt. 42. §)
Munkaügy
2012.05.28.

Dologi kár

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


Dologi kár a Munkavállalónak a munkahelyre bevitt dolgaiban (például ruházatában) bekövetkezett kár. Ennek összegét szintén a kártérítés megállapításakor érvényes fogyasztói ár alapulvételével kell meghatározni, figyelemmel az avulás értékcsökkentő hatására is.Ha a dologban okozott kár értékcsökkenés nélkül kijavítható, kárként a javítási költséget kell figyelembe venni. [2012/I. törvény 170. § (l)-(2) bekezdései.]E §-ok a Munkavállalót megillető kártérítés összegének meghatározására irányadó szabályokat tartalmazzák. A Munka Törvénykönyve e körben nem kíván változtatni a hatályos Mt. által kialakított szabályokon és az azok alapján kialakult bírói gyakorlaton. A 169. § (2) bekezdése elmaradt (megtérítendő) jövedelemként a Munkavállalónak azokat a jövedelmeit ismeri el, amelyeket a Munkavállaló jogszerűen szerzett meg. Kizárja a Munka Törvénykönyve e jövedelmek köréből azokat, amelyekhez a Munkavállaló a foglalkoztatásra vonatkozó szabályok megszegésével folytatott tevékenység révén jutott hozzá, ezzel is ösztönözve a legális foglalkoztatás terjedését. A Munka Törvénykönyve mellőzi a hatályos Mt. 179. §-ában foglalt rendelkezés beiktatását. Ennek folytán elmaradt munkabér összegének meghatározásakor a ténylegesen elmaradt munkabér (távolléti díj) összegét kell figyelembe venni, nem pedig az átlagkeresetet.
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →