A szakszervezet jogosult az általa szükségesnek tartott információkat, felhívásokat, a tevékenységével összefüggő tájékoztatókat a Munkáltatónál szokásos vagy más megfelelő módon a Munkavállalók számára elérhetően közzétenni. Ennek feltételeit a Munkáltató biztosítja, s ennek szokásos formája például a hirdetőtábla. A Munkáltató nem köteles arra, hogy kommunikációs rendszere korlátlan használatát biztosítsa a szak szervezet számára. A Munkáltató nem köteles elektronikus levelezési rendszere - akár csak korlátozott mértékű - használatának biztosítására még akkor sem, ha ő maga szokásosan ezt használja az információk közzétételére. Mindez azonban nem vezethet a jóhiszemű együttműködés és a rendeltetésszerű joggyakorlás csorbítására.Ha a Munkáltatónál több szakszervezet működik, mindegyiknek azonos formában, azonos mértékben kell biztosítani a Munkavállalókkal való kommunikáció lehetőségét. [ 2012/I. törvény 272. § (3) .]
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez