a Munkáltatónak ezentúl csak akkor van lehetősége arra, hogy a munkaviszonyból eredő - így a jogalap nélkül felvett bér visszafizetésére, illetve a kártérítés megtérítésére vonatkozó - igényeit írásbeli fizetési felszólítással érvényesítse a Munkavállalóval szemben, ha az igény összege nem haladja meg a kötelező legkisebb munkabér havi összegének háromszorosát (eddig nem volt korlát). A fenti határt meghaladó igény esetén a Munkáltatónak kell pert indítania. [2012/I. törvény 285. § (2).]
(Munka Törvénykönyve)