A leltárfelvétel a leltári készlet és a leltárhiány számbavétele, a leltáridőszak pedig a két leltárfelvétel közötti időszak. Leltárfelelősség csak akkor áll fenn, ha a leltári készletet szabályszerűen átadták és átvették, a leltárhiányt pedig a leltározási rendben meghatározott módon, a teljes raktári készlet számbavételével megállapították.A leltári készlet átadásának-átvételének módját és szabályait, valamint a leltárhiány vagy a leltárfelelősség megállapítására irányuló eljárás rendjét a Munkáltató állapítja meg.Ha csoportos leltárfelelősségi megállapodást kötnek, abban meg kell határozni azokat a munkaköröket - ha vannak ilyenek -, amelyek betöltője személyének megváltozása esetén soron kívül leltározást kell tartani.A Munkáltatónak biztosítania kell, hogy a leltárfelvételnél jelen lehessen a Munkavállaló, akadályoztatása esetén a képviselője, illetve ha a Munkavállaló nem gondoskodik a képviseletéről, az adott szakmában jártas független képviselő.Csoportos leltárfelelősségnél a jelenlétet az eljárási szabályokban (leltárfelelősségi megállapodásban vagy leltárszabályzatban, Munkáltatói utasításban) meghatározott Munkavállalók számára kell biztosítani.A Munkavállalóval ismertetni kell a leltárelszámolást és annak eredményét. A Munkavállaló az eljárás során észrevételt tehet, s őt meg kell hallgatni, kivéve, ha szabályszerű értesítés ellenére nem jelent meg. [2012/I. törvény 182. § (2) b)-c) pontjai, 183. §. (2), 184.§.(3), 185.§.(1) c)-d), (3)-(4) ]A Munka Törvénykönyve fenntartja a Munkavállaló leltárhiányért való felelősségének intézményét, illetve a leltárhiány fogalmát - a leltáridőszak fogalmának meghatározásával együtt - a hatályos Mt.- vel azonosan határozza meg. A leltárhiányért való felelősség változatlanul a Munkavállaló megőrzési (objektív) felelősségének az egyik sajátos esete, amelynek lényeges feltételei változatlanok, illetve a felelősség érvényesítéséhez változatlanul a felek közötti egyéni vagy csoportos leltárfelelősségi megállapodás szükséges. A leltárfelelősségi megállapodással kapcsolatos szabályokat kiegészítette a Munka Törvénykönyve az annak megszűnésére, illetve Munkavállaló általi felmondására vonatkozó rendelkezésekkel. A 185. § a korábbiakhoz képest részletesebben és ezért garanciális jelleggel határozza meg a Munkáltatónak a leltározási eljárással kapcsolatos kötelességeit. A Munkavállalót az eljárásban megillető jogokat a Munka Törvénykönyve változatlanul tartja fenn.
(Munka Törvénykönyve)

Vissza a hírekhez