A kollektív szerződés a kártérítés szabályaitól csak a Munkavállaló javára térhet el. [2012/I. törvény 191. § (1) bekezdése.], ha törvény alkalmazása túlságosan hátrányos következménnyel járna a kárért felelős Munkavállalóra, szociális szempontokat is figyelembe lehet venni. A Munkáltató mérlegelheti a Munkavállaló helyzetére gyakorolt hatásokat, és eltekinthet a kártérítés egészének vagy egy részének megtérítésétől.A kárfelelősség kérdésében indult perben eljáró bíróság a Munkavállalót - vagyoni helyzetét, a jogsértés súlyát, a kártérítés következményeit mérlegelve - méltányosságból részben mentesítheti a kár viselése alól akkor is, ha felelőssége megállapítható. [2012/I. törvény 190. §-a.]A Munkavállalói kártérítési felelősség Munka Törvénykönyve szerinti szabályainak mögöttes joga a polgári jog, illetve annak a szerződésen kívül okozott károk megtérítésére vonatkozó szabályai, azaz a törvényben nem szabályozott kérdésekben azokat alkalmazni kell. A polgári jogban lehetőség van a kártérítés összegének méltányossági okból való csökkentésére. E lehetőséget a Munkavállaló által megtérítendő kár összegének meghatározása tekintetében a Munka Törvénykönyve biztosítja.
(Munka Törvénykönyve)