2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Bértámogatás
A bértámogatás olyan támogatási forma, amely a munkáltató foglalkoztatási költségeinek részbeni megtérítésével segíti a munkavállaló alkalmazását. Általában hatósági döntés vagy támogatási szerződés alapján vehető igénybe. (Flt. 16. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet 2. §)
Foglalkoztatás
Munkabérből levonás
A munkabérből levonni csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján lehet. A levonásnál a munkabér védelmére vonatkozó korlátokat is alkalmazni kell. (Mt. 161. §)
Foglalkoztatás
Állványzat
Ideiglenes szerkezet magasban végzett munkákhoz. (14/2004. (IV.19.) FMM rendelet)
Foglalkoztatás
2012.05.28.

A felelősség mértéke

Munka Törvénykönyve (2012. évi I. tv)


Szándékos károkozás esetén a Munkavállalónak a teljes kárt meg kell térítenie, függetlenül anyagi helyzetétől, szociális körülményeitől. [2012/I. törvény 179. §(3) bekezdése.], gondatlan károkozás esetén a megtérítendő kár mértéke a Munkavállaló egyhavi átlagkeresetének 50 százalékáról a távolléti díj négyszeresére emelkedik. Ezt kollektív szerződés a távolléti díj nyolcszorosára emelheti - a korábbi hathavi átlagkeresettel szemben. [2012/I. törvény 179. § (3) bekezdése.], súlyosan gondatlan károkozás esetén szintén a teljes kárösszeg térítendő meg. [2012/I. törvény 179. § (3), 191. § (2) bekezdései.]
(Munka Törvénykönyve)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →