A Munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában a munkaviszony minden külön intézkedés nélkül megszűnik. Ebben az esetben azt nem szükséges felmondani, sem más, a munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatot tenni, és nem alkalmazhatók a felmondási tilalmak sem. A Munkavállalót a Munkáltató felmondása esetére meghatározott munkavégzés alóli felmentés idejére járó távolléti díj és végkielégítés illeti meg. [2012/I. törvény 63. § (2) bekezdése.]
(Munka Törvénykönyve)