A Munkavállalók továbbra is jogosultak arra, hogy a munkaszervezeteken belül szakszervezetet hozzanak létre, a szakszervezetek alapszervezeteket működtessenek, és tagjaikat ezek működésébe bevonják. A szakszervezeti jogokat a Munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet gyakorolhatja. A Munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet fogalmánál a szakszervezet alapszabályából, annak a szakszervezet képviseletének módjára vonatkozó rendelkezéseiből kell kiindulni. Ezért a szak- szervezet Munkáltatói képviseletének megállapításához önmagában még nem elegendő az, ha egy vagy több tagja van a Munkáltatónál, mert ezen túlmenően az is szükséges, hogy az a tag az alapszabály szerint képviseleti joggal legyen felruházva. [2012/I törvény 231. § (3), 270. § (2) b).]A Munka Törvénykönyve Harmadik Része a kollektív munkajogi kapcsolatokat szabályozza. Ennek keretében biztosítja a koalíció-alakítás alkotmányos és nemzetközi dokumentumokban is gyökerező szabadságát. Garantálja mind a Munkavállalók, mind a Munkáltatók számára, hogy érdekképviseleti szervezeteket hozzanak létre. A Munkavállalókat feljogosítja továbbá arra is, hogy a Munkáltató szervezetén belül működtessék szervezeteiket.
(Munka Törvénykönyve)