A Munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól akkor is, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály - jogszabály, kollektív szerződés, üzemi megállapodás - mondja ki. A törvény írja elő például, hogy a Munkáltató, felmondása esetén, a felmondási idő legalább felére köteles mentesíteni a Munkavállalót munkavégzési kötelezettsége alól. [2012/I. törvény 55. § (l) k) pontja, 70. §-a.]
(Munka Törvénykönyve)