A Munkavállaló munkáját személyesen köteles végezni, munkafeladatai teljesítéséhez más személy közreműködését nem veheti igénybe. Ha valamely okból nem tudja munkáját elvégezni, a Munkáltatónak kell gondoskodnia a helyettesről.A Munkavállaló köteles a munkáját az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint végezni. A Munkavállaló úgy tartozik a munkáját ellátni, ahogy az az adott helyzetben általában elvárható. [2012/I. törvény 52. § (l) c) pontja.]Az (1) bekezdés c) pontja egyebek mellett a személyes munkavégzési kötelezettségről rendelkezik, illetve a munkavégzés minőségével kapcsolatos alapvető előírásokat tartalmazza. A 6. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezéssel, továbbá a Munkavállaló kártérítési felelősségére vonatkozó szabályokkal összevetve az állapítható meg, hogy a Munkavállaló úgy tartozik a munkáját ellátni, ahogy az az adott helyzetben általában elvárható. Természetes követelmény a vonatkozó szabályok, utasítások, továbbá a kialakult szokások szerinti munkavégzés kötelezettsége. Ebből következik, hogy a Munkavállaló köteles a Munkáltató által meghatározott képzésen is részt venni.
(Munka Törvénykönyve)