2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkáltatói jogutódlás
A munkáltató személyében bekövetkező változás, amikor a jogok és kötelezettségek más munkáltatóra szállnak át. (Mt. 36–40. §)
Munkaügy
CSED
Csecsemőgondozási díj, amely a szülési szabadság időtartamára jár. (1997. évi LXXXIII. törvény 40. §)
Munkaügy
Vészleállító berendezés
A veszélyes gépek azonnali leállítására szolgáló eszköz. (Mvt. 23. §)
Munkaügy
2012.11.08.

Azok fizetnek többet, akik havi 660 ezer fölött keresnek

A cafeteria esetén fizetendő egészségügyi hozzájárulás 14 százalékra emelkedik 27 százalék helyett


A korábbi híreknek megfelelően jövőre eltörlik a nyugdíjjárulék plafont, viszont a cafeteria esetén fizetendő egészségügyi hozzájárulás 14 százalékra emelkedik 27 százalék helyett. Eddig egy bizonyos határ fölött már nem kellett járulékot fizetni, ezután ilyen kedvezmény nem lesz, így az intézkedés a magas jövedelműeket sújtja, akiknek azonban kedvez majd a félszuperbruttó kivezetése. Azok fizetnek többet, akik havi 660 ezer fölött keresnek. Változás lesz az is, hogy az Erzsébet-utalvánnyal jövőre 8 ezer forintért lehet meleg ételt vásárolni a jelenlegi 5 ezer forint helyett. A Nemzetgazdasági Minisztérium csütörtök este közleményben részletezte, hogy a 3 százalék alatti hiánycél tartása érdekében milyen változtatásokat eszközölnek. Visszakozott például a kormány attól a tervétől, hogy 27 százalékra emelje a béren kívüli juttatások esetében az egészségügyi hozzájárulást. Ezzel gyakorlatilag a cégeknek nem érte volna meg cafeteriát (például SZÉP-kártyát, Erzsébet-utalványt, helyi bérletet) adniuk. Ezt közölték is a minimálbérről tárgyaló munkaadói szervezetek. A kormány ehelyett a jelenlegi 10 százalékról 14 százalékra emelné csak a járulékot. Vagyis többletbevételhez jut ezáltal, és bár kevésbé fogja megérni a cégeknek ezt a fajta juttatást adni a dolgozóknak, a bérrel szembeni előnyéből mégis megmarad valamennyi.
(Nemzetgazdasági Minisztérium)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →